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53 Puestos vacantes

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción Examinar, evaluar y apoyar en la ejecución de las actividades del plan de auditoría anual conforme a la programación establecida, actividades especiales, revisión de cifras, con el objetivo de minimizar riesgos. Funciones Diseñar pruebas, evaluar y revisar controles - orientados a las Tecnologías de la Información. Diseñar pruebas, evaluar y revisar controles - orientados a las Telecomunicaciones Diseñar pruebas, evaluar y revisar controles - orientados a Base de Datos …

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción: Establecer y aplicar principios que permitan gestionar de manera adecuada el Riesgo operativo, Legal y de Reputación, a través de la identificación, medición, monitoreo, control y mitigación de los factores internos y externos que inciden en estos. Funciones: Monitorear las alertas tempranas de riesgo operativo Elaborar el cálculo de los límites del riesgo operativo, legal y reputacional Elaborar matrices de riesgo operativo Formación Académica: Licenciatura en Contabilidad / Finanzas …

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción: Planificar, coordinar y supervisar las medidas de seguridad establecidas para todo el Banco, con el propósito de lograr un desempeño eficiente del área de seguridad, procurando resguardar la integridad de los colaboradores, clientes y activos de la institución, previniendo daños a los mismos. Funciones: Identificar riesgos y amenazas que puedan afectar o causar daños a los diferentes puntos de atención Implementar y hacer cumplir políticas y procedimientos de seguridad …

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción: Verificar el correcto funcionamiento de los sistemas de seguridad, realizando reparación, mantenimiento, cambio de equipos dañados de las agencias a nivel nacional, optimizando el correcto funcionamiento. Funciones: Realizar el mantenimiento correctivo de segunda escala de los sistemas de seguridad electrónica Reportar incidentes, daños o fallas de equipos de seguridad electrónica verificar funcionamiento integral de sistemas de seguridad cctv, alarmas y control de acceso Formación Académica: Licenciatura en Ciencias policiales …

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción Proporcionar aseguramiento en el cumplimiento del marco regulatorio vigente, a políticas, procesos, reglamentos, códigos, manuales y resto de normativas internas aprobadas por diferentes instancias; así como, brindar asesoramiento en el cumplimiento normativo al resto de dependencias del BDRH. Funciones Realizar el seguimiento a la implementación de los cambios normativos Realizar seguimiento a la implementación de acciones para la mitigación del riesgo de incumplimiento regulatorio. Colaborar en la medición de …

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción Visitar en situ el domicilio y centro del trabajo de los cliente que se encuentren en mora en el segmento micro y consumo, su objetivo es recuperar el pago de las cuotas vencidas, con ello se logra la disminución de la mora y por consecuencia la liberación de provisiones registradas para estos clientes. Funciones Visitar a los clientes de cobro domiciliar según ruta asignada Proponer convenios o arreglos de …

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción Proporcionar apoyo al Jefe de Auditoría en la ejecución y cumplimiento del plan, para el logro de los objetivos estratégicos del banco, a través de aplicación de las normas, procedimiento y mejores prácticas internas y externas, así como las directrices de la junta directiva y la administración. Funciones Ejecución de actividades del plan de auditoría. Revisiones especiales Revisión de cifras (estados financieros, encaje y calce) Formación Académica Licenciado en …

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción: Asesorar y orientar al en consultas y resolución de problemas a los clientes de los diferentes productos y servicios del banco, así como también realizar gestión de cobro cuando se requiera a través de llamada o redes sociales Funciones Brindar atención de consultas y reporte de problemas de clientes Ejecutar las campañas de marketing establecidas Contactar a cliente para realizar cobro por mora Formación Académica Pasante universitario de la …

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción Establecer estrategias y metodologías para lograr la administración optima del punto bancario. Funciones: Atender requerimiento de estamentos de control internos y externos Monitorear y realizar seguimiento de la cartera de clientes en proceso de cartera activa y pasiva, implementar estrategias, para controlar los índices de indicadores de acuerdo con los objetivos de la institución Reportar a Usuario Financiero los reclamos y quejas que se generan en su agencia Revisar …

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción Colocación de créditos individuales y grupales orientados al sector pyme, previo análisis, evaluación y características del cliente conforme a las políticas normas y procedimientos institucionales, así como también, la generación de negocios que fortalezcan el crecimiento sostenido, inclusión financiera y mejoren la cantidad y calidad de la cartera crediticia de todos los segmentos, superando las expectativas planteadas. Funciones Incrementar la cartera activa de clientes, por medio de la colocación …