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53 Puestos vacantes

Jefe de Agencia - Roatán

Departamento: Talento

Descripción:

Establecer estrategias y metodologías para lograr la administración óptima del punto bancario. Funciones: Atender requerimiento de estamentos de control internos y externos Monitorear y realizar seguimiento de la cartera de clientes en proceso de cartera activa y pasiva, implementar estrategias, para controlar los índices de indicadores de acuerdo con los objetivos de la institución Reportar a Usuario Financiero los reclamos y quejas que se generan en su agencia Revisar y …

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Agente de Call Center - Tegucigalpa

Departamento: Talento

Descripción:

Asesorar y orientar al en consultas y resolución de problemas a los clientes de los diferentes productos y servicios del banco, así como también realizar gestión de cobro cuando se requiera a través de llamada o redes sociales. Funciones Brindar atención de consultas y reporte de problemas de clientes Ejecutar las campañas de marketing establecidas Contactar a cliente para realizar cobro por mora Formación Académica Pasante universitario de la Licenciatura …

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Auditor Senior - Tegucigalpa

Departamento: Talento

Descripción:

Proporcionar apoyo al Jefe de Auditoría en la ejecución y cumplimiento del plan, para el logro de los objetivos estratégicos del banco, a través de aplicación de las normas, procedimiento y mejores prácticas internas y externas, así como las directrices de la junta directiva y la administración. Funciones Ejecución de actividades del plan de auditoría. Revisiones especiales Revisión de cifras (estados financieros, encaje y calce) Formación Académica Licenciado en Contaduría …

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Oficial de Cumplimiento Normativo - Tegucigalpa

Departamento: Talento

Descripción:

Proporcionar aseguramiento en el cumplimiento del marco regulatorio vigente, a políticas, procesos, reglamentos, códigos, manuales y resto de normativas internas aprobadas por diferentes instancias; así como, brindar asesoramiento en el cumplimiento normativo al resto de dependencias del BDRH. Funciones Realizar el seguimiento a la implementación de los cambios normativos Realizar seguimiento a la implementación de acciones para la mitigación del riesgo de incumplimiento regulatorio. Colaborar en la medición de riesgo …

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Ejecutivo de Normalidad de Cartera - Santa Bárbara

Departamento: Talento

Descripción:

Visitar al domicilio o lugar de trabajo al cliente solicitando el pago de sus cuotas en mora, cuyo atraso llegó Hasta 89 días, procurando con su gestión el cumplimiento de los pagos acordados y con ello disminuir la mora y provisiones registradas para estos clientes. Funciones: Elaborar reportes de recuperación de cartera Ejecutar la estrategia de cobro definida para la cartera Identificar las causas de mora para el mejoramiento del …

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Ejecutivo de Negocios Consumo - Quimistán

Departamento: Talento

Descripción:

Establecer estrategias para lograr la inclusión financiera y mejorar la cantidad y calidad de la cartera crediticia de todos los segmentos, con la colocación de créditos. Ampliar la generación de negocios a través de los producto y servicios de banca de personas. Funciones Identificar empresas para convenios y poder atraer más clientes. Incrementar la cartera activa de clientes, por medio de la colocación de créditos, tarjetas, POS y Seguros. Gestionar …

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Ejecutivo de Negocios Pequeña Empresa

Departamento: Talento

Descripción:

Documentar, generar nuevas oportunidades de negocios, planear promocionar con eficiencia todos los productos y servicios corporativos y empresariales del banco, con el fin de maximizar la rentabilidad y contribuir al cumplimiento de meta de acuerdo con el plan estratégico de la institución, en base a las directrices considerando las regulaciones y políticas crediticias Funciones Realizar seguimiento a los clientes en mora de su cartera. Dar solución a las quejas y …

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Jefe de Agencia

Departamento: Talento

Descripción:

Establecer estrategias y metodologías para lograr la administración optima del punto bancario. Funciones: Atender requerimiento de estamentos de control internos y externos Monitorear y realizar seguimiento de la cartera de clientes en proceso de cartera activa y pasiva, implementar estrategias, para controlar los índices de indicadores de acuerdo con los objetivos de la institución Reportar a Usuario Financiero los reclamos y quejas que se generan en su agencia Revisar y …

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Jefe de Agencia

Departamento: Talento

Descripción:

Establecer estrategias y metodologías para lograr la administración óptima del punto bancario. Funciones: Atender requerimiento de estamentos de control internos y externos Monitorear y realizar seguimiento de la cartera de clientes en proceso de cartera activa y pasiva, implementar estrategias, para controlar los índices de indicadores de acuerdo con los objetivos de la institución Reportar a Usuario Financiero los reclamos y quejas que se generan en su agencia Revisar y …

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Ejecutivo de Negocios Pequeña Empresa - Choloma

Departamento: Talento

Descripción:

Documentar, generar nuevas oportunidades de negocios, planear promocionar con eficiencia todos los productos y servicios corporativos y empresariales del banco, con el fin de maximizar la rentabilidad y contribuir al cumplimiento de meta de acuerdo con el plan estratégico de la institución, en base a las directrices considerando las regulaciones y políticas crediticias Funciones Realizar seguimiento a los clientes en mora de su cartera. Dar solución a las quejas y …

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