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60 Puestos vacantes

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción Visitar en situ el domicilio y centro del trabajo de los cliente que se encuentren en mora en el segmento micro y consumo, su objetivo es recuperar el pago de las cuotas vencidas, con ello se logra la disminución de la mora y por consecuencia la liberación de provisiones registradas para estos clientes. Funciones Visitar a los clientes de cobro domiciliar según ruta asignada Proponer convenios o arreglos de …

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción Proporcionar apoyo al Jefe de Auditoría en la ejecución y cumplimiento del plan, para el logro de los objetivos estratégicos del banco, a través de aplicación de las normas, procedimiento y mejores prácticas internas y externas, así como las directrices de la junta directiva y la administración. Funciones Ejecución de actividades del plan de auditoría. Revisiones especiales Revisión de cifras (estados financieros, encaje y calce) Formación Académica Licenciado en …

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción: Asesorar y orientar al en consultas y resolución de problemas a los clientes de los diferentes productos y servicios del banco, así como también realizar gestión de cobro cuando se requiera a través de llamada o redes sociales Funciones Brindar atención de consultas y reporte de problemas de clientes Ejecutar las campañas de marketing establecidas Contactar a cliente para realizar cobro por mora Formación Académica Pasante universitario de la …

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción Establecer estrategias y metodologías para lograr la administración optima del punto bancario. Funciones: Atender requerimiento de estamentos de control internos y externos Monitorear y realizar seguimiento de la cartera de clientes en proceso de cartera activa y pasiva, implementar estrategias, para controlar los índices de indicadores de acuerdo con los objetivos de la institución Reportar a Usuario Financiero los reclamos y quejas que se generan en su agencia Revisar …

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción Documentar, generar nuevas oportunidades de negocios, planear promocionar con eficiencia todos los productos y servicios corporativos y empresariales del banco, con el fin de maximizar la rentabilidad y contribuir al cumplimiento de meta de acuerdo con el plan estratégico de la institución, en base a las directrices considerando las regulaciones y políticas crediticias Funciones Realizar seguimiento a los clientes en mora de su cartera. Dar solución a las quejas …

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción Colocación de créditos individuales y grupales orientados al sector pyme, previo análisis, evaluación y características del cliente conforme a las políticas normas y procedimientos institucionales, así como también, la generación de negocios que fortalezcan el crecimiento sostenido, inclusión financiera y mejoren la cantidad y calidad de la cartera crediticia de todos los segmentos, superando las expectativas planteadas. Funciones Incrementar la cartera activa de clientes, por medio de la colocación …

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción Documentar, generar nuevas oportunidades de negocios, planear promocionar con eficiencia todos los productos y servicios corporativos y empresariales del banco, con el fin de maximizar la rentabilidad y contribuir al cumplimiento de meta de acuerdo al plan estratégico de la institución, en base a las directrices considerando las regulaciones y políticas crediticias. Funciones Prospectar clientes de mediana empresa para productos activos y pasivos, describiendo los requisitos del producto según …

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción Documentar, generar nuevas oportunidades de negocios, planear promocionar con eficiencia todos los productos y servicios corporativos y empresariales del banco, con el fin de maximizar la rentabilidad y contribuir al cumplimiento de meta de acuerdo al plan estratégico de la institución, en base a las directrices considerando las regulaciones y políticas crediticias. Funciones Prospectar clientes de mediana empresa para productos activos y pasivos, describiendo los requisitos del producto según …

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción Apoyar con el buen funcionamiento de la agencia, supervisando que las áreas de caja y servicio al cliente cumplan con su rol establecido. Coordinar la administración del cumpliendo de metas comerciales y operativas, a fin de garantizar el servicio al cliente acorde a sus necesidades y cumplir con los objetivos operativos y comerciales definidos para la agencia Funciones Custodiar y administrar los valores de la bóveda de la agencia …

Departamento: Talento

Descripción:

Descripción Apoyar con el buen funcionamiento de la agencia, supervisando que las áreas de caja y servicio al cliente cumplan con su rol establecido. Coordinar la administración del cumpliendo de metas comerciales y operativas, a fin de garantizar el servicio al cliente acorde a sus necesidades y cumplir con los objetivos operativos y comerciales definidos para la agencia Funciones Custodiar y administrar los valores de la bóveda de la agencia …