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26 Puestos vacantes

Departamento: Talento

Descripción:

Establecer estrategias para lograr la inclusión financiera y mejorar la cantidad y calidad de la cartera crediticia de todos los segmentos, con la colocación de créditos. Ampliar la generación de negocios a través de los producto y servicios de banca de personas. Funciones Identificar empresas para convenios y poder atraer más clientes. Incrementar la cartera activa de clientes, por medio de la colocación de créditos, tarjetas, POS y Seguros. Gestionar …

Departamento: Talento

Descripción:

Documentar, generar nuevas oportunidades de negocios, planear promocionar con eficiencia todos los productos y servicios corporativos y empresariales del banco, con el fin de maximizar la rentabilidad y contribuir al cumplimiento de meta de acuerdo con el plan estratégico de la institución, en base a las directrices considerando las regulaciones y políticas crediticias Funciones Realizar seguimiento a los clientes en mora de su cartera. Dar solución a las quejas y …

Departamento: Talento

Descripción:

Establecer estrategias y metodologías para lograr la administración optima del punto bancario. Funciones: Atender requerimiento de estamentos de control internos y externos Monitorear y realizar seguimiento de la cartera de clientes en proceso de cartera activa y pasiva, implementar estrategias, para controlar los índices de indicadores de acuerdo con los objetivos de la institución Reportar a Usuario Financiero los reclamos y quejas que se generan en su agencia Revisar y …

Departamento: Talento

Descripción:

Establecer estrategias y metodologías para lograr la administración óptima del punto bancario. Funciones: Atender requerimiento de estamentos de control internos y externos Monitorear y realizar seguimiento de la cartera de clientes en proceso de cartera activa y pasiva, implementar estrategias, para controlar los índices de indicadores de acuerdo con los objetivos de la institución Reportar a Usuario Financiero los reclamos y quejas que se generan en su agencia Revisar y …

Departamento: Talento

Descripción:

Documentar, generar nuevas oportunidades de negocios, planear promocionar con eficiencia todos los productos y servicios corporativos y empresariales del banco, con el fin de maximizar la rentabilidad y contribuir al cumplimiento de meta de acuerdo con el plan estratégico de la institución, en base a las directrices considerando las regulaciones y políticas crediticias Funciones Realizar seguimiento a los clientes en mora de su cartera. Dar solución a las quejas y …

Departamento: Talento

Descripción:

Establecer estrategias y metodologías para lograr la administración optima del punto bancario. Funciones: Atender requerimiento de estamentos de control internos y externos Monitorear y realizar seguimiento de la cartera de clientes en proceso de cartera activa y pasiva, implementar estrategias, para controlar los índices de indicadores de acuerdo con los objetivos de la institución Reportar a Usuario Financiero los reclamos y quejas que se generan en su agencia Revisar y …

Departamento: Talento

Descripción:

Documentar, generar nuevas oportunidades de negocios, planear promocionar con eficiencia todos los productos y servicios corporativos y empresariales del banco, con el fin de maximizar la rentabilidad y contribuir al cumplimiento de meta de acuerdo con el plan estratégico de la institución, en base a las directrices considerando las regulaciones y políticas crediticias Funciones Realizar seguimiento a los clientes en mora de su cartera. Dar solución a las quejas y …

Departamento: Talento

Descripción:

Apoyar con el buen funcionamiento de la agencia, supervisando que las áreas de caja y servicio al cliente cumplan con su rol establecido. Coordinar la administración del cumpliendo de metas comerciales y operativas, a fin de garantizar el servicio al cliente acorde a sus necesidades y cumplir con los objetivos operativos y comerciales definidos para la agencia Funciones Custodiar y administrar los valores de la bóveda de la agencia Realizar …

Departamento: Talento

Descripción:

Contribuir a la fidelización de clientes y/o usuarios en general del BANCO, brindando confianza a través de un servicio personalizado, ágil y eficiente. Funciones Atención de solicitudes y/o consultas de los clientes Formalización de créditos y desembolsos Gestiones de reclamos Participación en eventos varios Formación Académica Graduado de Educación Media Pasante Universitario Experiencia Requerida 1 año en atención al cliente Conocimientos y Competencias Requeridas Microsoft Office Atención al cliente Trabajo …

Departamento: Talento

Descripción:

Documentar, generar nuevas oportunidades de negocios, planear promocionar con eficiencia todos los productos y servicios corporativos y empresariales del banco, con el fin de maximizar la rentabilidad y contribuir al cumplimiento de meta de acuerdo al plan estratégico de la institución, en base a las directrices considerando las regulaciones y políticas crediticias. Funciones Prospectar clientes de mediana empresa para productos activos y pasivos, describiendo los requisitos del producto según corresponda. …