Job Reference L5679W53

总经理经理 General Director Senior Assistant

Base：胡志明/HCMC

薪资：谈判 ，年终奖金及公司福利

岗位职责：

能够根据任务要求在国内/国外出差。

安排总经理的工作日程、会议日程、准备商务旅行。

协调和支持组织工作，如起草邀请函、安排人力资源、编写总干事参加的工作会议、会议或活动的报告和文件。

为总经理提供建议并协助制定公司的发展计划和方向。

支持部门和分部实施总监指定的目标、计划和政策。

会议秘书及内部文件起草。

定期提交报告。

为总经理更新和总结有关新法律文件、市场趋势新闻情况和与公司运营相关的行业的信息。

监督并向总经理报告所分配部门的工作。

完成总经理要求的其他任务。

职业发展路径：

- 近距离贴身与总经理同步工作

- 设置6-12个月快速晋升通道，成为业务模块的负责人

- 开放参与董事会会议资格（第6个月起）

- 定期安排与机构投资人交流机会

任职要求：

汉语水平 HSK 6级以上

1. 基础画像

- 教育背景：大学毕业，专业不限

- 年龄范围：28-32岁黄金年龄段（具备3-5年职场历练）

- 性格特质：ENTJ/ESTP型人格（MBTI测试显示领导型/创业者特质）

2. 硬性能力

- 商业敏感度：能快速理解零售业核心指标（GMV/坪效/库存周转等）

- 战略思维：经常阅读各行业分析报告，具备商业计划书撰写及融资材料打磨经验优先，

- 执行能力：日均处理跨部门事务10+项的抗压能力

3. 经验亮点

- 专业机构出身：咨询顾问/BB投行分析师/律所/会所背景

- 零售老兵：有大型零售公司背景也是加分项

=========================================================================

TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC

Mức lương: Thỏa thuận, thưởng cuối năm và phúc lợi công ty.

Làm việc : Thứ 2 Thứ 6, từ 9.00 18.00 (Theo lệnh điều động đột xuất nếu có)

Trách nhiệm công việc:

• Sắp xếp lịch trình làm việc, lịch họp, chuẩn bị chuyến công tác cho Tổng giám đốc.
• Điều phối, hỗ trợ công tác tổ chức như soạn thư mời, sắp xếp nhân lực, tổng hợp báo cáo, tài liệu cho các buổi làm việc, cuộc họp hay sự kiện có Tổng giám đốc tham dự.
• Tham mưu, giúp việc cho Tổng giám đốc về kế hoạch, định hướng phát triển của công ty.
• Hỗ trợ các bộ phận, phòng ban trong việc thực hiện mục tiêu, kế hoạch, chính sách theo sự phân công của Tổng giám đốc.
• Thư ký cuộc họp và soạn thảo văn bản nội bộ.
• Thực hiện báo cáo theo định kỳ.
• Cập nhật, tóm lược thông tin về các văn bản pháp luật mới, tình hình báo chí về xu hướng thị trường, ngành liên quan đến hoạt động của công ty cho Tổng giám đốc.
• Thực hiện việc giám sát, báo cáo công việc của các phòng ban được phân công trách nhiệm với Tổng giám đốc.
• Hoàn thành các công việc khác do Tổng giám đốc yêu cầu.

Yêu cầu công việc:

Tiếng Trung 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết) HSK 6 trở lên

1. Chân dung ứng viên:

- Nền tảng giáo dục : tốt nghiệp đại học, chuyên ngành không giới hạn

- Độ tuổi 28 - 32 tuổi (có 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc )

Tính cách ENTJ/ESTP (MBTI cho thấy tính cách lãnh đạo/ doanh nhân )

2. Khả năng nguyên tắc

- Nhẫn cảm thương mại : Có thể nhanh chóng hiểu các chỉ số cốt lõi của ngành bán lẻ (GMV / TPS / lưu lượng hàng tồn kho, v.v.)

- Tư duy chiến lược : Thường xuyên đọc báo cáo phân tích ngành công nghiệp, có kinh nghiệm viết kế hoạch kinh doanh và làm bóng tài liệu tài chính ưu tiên.

- Khả năng thực hiện : Khả năng chịu áp lực để xử lý 10 + giao dịch liên ngành mỗi ngày

3. Điểm nổi bật của kinh nghiệm

- Tổ chức chuyên nghiệp : Tư vấn viên / Nhà phân tích ngân hàng đầu tư BB / Công ty luật / Câu lạc bộ

- Kinh nghiệm chuyên môn bán lẻ : Có nền tảng của các công ty bán lẻ lớn cũng là điểm cộng.

4. Có thể đi công tác trong nước/nước ngoài theo sự phân công công việc.