1. Stuur jouw CV en motivatie: Wij kijken of wij een match zien tussen jouw verhaal, je ambities en NexGen.
2. 1e kennismakingsgesprek: Onze Talent Manager voert met jou het eerste kennismakingsgesprek. Hierin onderzoeken we of er een match is tussen jou en het programma.
3. Screening: Middels een screening achterhalen wij informatie over jouw integriteit. Denk hierbij aan bijvoorbeeld het opvragen van een verklaring goed gedrag.
4. Assessment: Als we aan de hand van je CV, motivatie en 1e kennismakingsgesprek een NexGen`er in je zien, gaan we kijken waar jouw krachten liggen. We nodigen je dan graag uit voor een assessment.
5. 2e kennismakingsgesprek: Niet alleen je capaciteiten zijn belangrijk, maar ook de persoonlijke match. Daarom nodigen we je nogmaals uit voor een gesprek met onze opdrachtgever.
6. Bootcamp (selectiedagen): De bootcamp is vrijwel de laatste stap in het selectieproces en bestaat uit verschillende onderdelen waaronder een persoonlijke presentatie, hackaton en individuele gesprekken.
7. Arbeidsvoorwaarden: Heb je de zesde stap succesvol doorlopen? Gefeliciteerd! Tijdens een laatste gesprek nemen we alle arbeidsvoorwaarden die horen bij het traineeship met je door. Denk hierbij aan je salaris, maar ook de startdatum van je traineeship.
8. Aan de slag!