* MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý, điều hành hoạt động của phòng Kinh Doanh.

- Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch kinh doanh- Điều phối, quản lý hoạt động vận hành của phòng: phân công công việc, đảm bảo hoạt động vận hành của phòng được thực hiện hiệu quả, trôi chảy nhằm đảm bảo doanh thu đề ra.

- Đào tạo nâng cao kỹ năng của nhân viên sales, đồng thời tạo động lực cho các thành viên trong phòng đạt được mục tiêu cá nhân.

- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý, đánh giá đội ngũ nhân viên, tham gia xây dựng chính sách lương thưởng cho đội ngũ sales.

- Phối hợp chặt chẽ và hiệu quả với các phòng ban, bộ phận khác trong Công ty để đạt mục tiêu kinh doanh.

- Báo cáo với Ban lãnh đạo về tiến độ và kết quả kinh doanh hàng tuần.

- Thực hiện các công việc và báo cáo theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

* YÊU CẦU

- Yêu cầu đã có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm việc chuyên sâu/ thực tế ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh, Giám đốc Kinh doanh hoặc các vị trí tương đương.

- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về ngành bất động sản hoặc đầu tư bất động sản.

- Nhạy bén, nắm bắt tốt và am hiểu kiến thức thị trường bất động sản, các đối thủ cạnh tranh.

- Có khả năng điều hành, tư duy xây dựng chiến lược kinh doanh, kiến thức về Marketing và tiếp thị bán hàng.

- Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch tốt

- Kỹ năng phân tích xử lý tình huống và ra quyết định

- Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm

- Có trách nhiệm, chủ động sáng tạo trong công việc, chịu được áp lực công việc

* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Lương cơ bản: 20.000.000 VNĐ - 25.000.000 VNĐ

- Thưởng doanh thu: theo % doanh thu đạt được

=> Tổng thu nhập lên tới 100.000.000 VNĐ

- Được xét tăng lương hàng năm

- Thưởng tháng lương 13, thưởng hiệu suất công việc hàng năm.

- Thưởng các ngày lễ tết trong năm.

- Được tham gia BHXH, bảo hiểm sức khỏe, khám chữa bệnh hàng năm.

- Được tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng, chuyên môn thường xuyên.

- Du lịch, teambuilding hàng năm.

- Được nghỉ chiều T7, CN và các ngày lễ theo quy định nhà nước.