Công ty Khải Hoàn Land

1. Vai trò vị trí

Tổ chức và triển khai toàn bộ hoạt động tuyển dụng cho các phòng ban, đặc biệt là tuyển mass cho khối kinh doanh, đảm bảo tiến độ, chất lượng nhân sự.

2. Nhiệm vụ chính

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, làm việc với các phòng ban để thống nhất tiêu chí từng vị trí.

Lập kế hoạch tuyển dụng/đào tạo tuần, tháng, quý, năm; báo cáo kết quả định kỳ.

Triển khai các dự án/chương trình tuyển mass cho khối kinh doanh.

Đăng tin, quản lý kênh tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch, tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, hỗ trợ nhân sự mới làm quen môi trường.

Quản lý dữ liệu tuyển dụng: phiếu yêu cầu, hồ sơ ứng viên, lịch sử tuyển dụng.

Đề xuất kênh tuyển dụng, đối tác headhunt, giải pháp tối ưu chi phí và hiệu quả tuyển dụng.

Xây dựng và duy trì data pool ứng viên, quan hệ với các trường, đối tác tuyển dụng.

Phối hợp triển khai chương trình đánh giá nhân viên, xây dựng nguồn nhân lực chủ chốt và kế hoạch đào tạo.

Tham gia góp ý xây dựng chính sách nhân sự và thực hiện các công việc khác theo phân công.

3. Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Luật hoặc liên quan.

Tiếng Anh tối thiểu trình độ B, sử dụng tốt vi tính văn phòng.

Từ 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (ngân hàng/tài chính/xây dựng/BĐS/chứng khoán).

Kỹ năng khai thác nguồn, phỏng vấn, đọc vị tâm lý ứng viên tốt; định hướng gắn bó lâu dài với mảng nhân sự.

Tố chất: quyết đoán, tư duy mở, xử lý tình huống khéo léo, bảo mật thông tin, chịu áp lực cao.

4. Phúc lợi

Lương cạnh tranh theo năng lực, tham gia đầy đủ BHXH/BHYT/BHTN, du lịch, chăm sóc sức khỏe, thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh.

Toà nhà Khải Hoàn Land Group, số 5-7-9-11 Hưng Gia 4, Phú Mỹ Hưng, Phường Tân Phong, Quận 7, TP.HCM.