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26 Puestos vacantes

Departamento: Talento

Descripción:

Apoyar la administración de los activos eventuales encomendados a fin de cumplir con lo establecido en contratos, convenios de Administración. Funciones Gestionar la publicación de avisos de subastas Coordinar la formalización de la venta de activos eventuales Gestionar la promoción y venta del activo eventual Coordinar el evalúo del activo eventual Formación Académica Graduado universitario: Administración / Finanzas Experiencia Requerida 1 a 2 años en el puesto o similares Conocimientos …

Departamento: Talento

Descripción:

Documentar, y generar nuevas oportunidades de negocios, planear promocionar con eficiencia todos los productos y servicios corporativos y empresariales del banco. Funciones Realizar labor de venta de los productos financieros corporativos Atender solicitudes de los clientes Crear y actualizar expedientes para la apertura de solicitudes de crédito. Realizar seguimiento a los clientes en mora Formación Académica Graduado universitario: Negocios / Industrial / Administración de empresas Experiencia Requerida 1 a 2 …

Departamento: Talento

Descripción:

Formación Académica Contabilidad / Finanzas / Administración de Empresas y/o afines. Pensum cerrado Experiencia Requerida 1 a 2 años de experiencia en el sector bancario Conocimientos y Competencias Requeridas Ms Office, Ms Office, CDVBCH, BALCAM Core Bancario, Módulos adicionales, reportería, Intranet Ubicación : Tegucigalpa

Departamento: Talento

Descripción:

Recibir, procesar y contabilizar los pagos de los clientes, brindando un servicio de calidad y contribuyendo a la satisfacción de los clientes y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa. Funciones Recibir y procesar los pagos de los clientes, ya sea en efectivo, con tarjeta de crédito o débito, o con cheque. Atender quejas y reclamos de los clientes de Banrural. Realizar transacciones bancarias para los clientes, como …

Departamento: Talento

Descripción:

Formación Académica Ingeniería Industrial Pensum cerrado Ubicación : a nivel nacional

Departamento: Talento

Descripción:

Establecer estrategias y metodologías para lograr la administración óptima del punto bancario. Funciones: Atender requerimiento de estamentos de control internos y externos Monitorear y realizar seguimiento de la cartera de clientes en proceso de cartera activa y pasiva, implementar estrategias, para controlar los índices de indicadores de acuerdo con los objetivos de la institución Reportar a Usuario Financiero los reclamos y quejas que se generan en su agencia Revisar y …

Departamento: Talento

Descripción:

Asesorar y orientar al en consultas y resolución de problemas a los clientes de los diferentes productos y servicios del banco, así como también realizar gestión de cobro cuando se requiera a través de llamada o redes sociales. Funciones Brindar atención de consultas y reporte de problemas de clientes Ejecutar las campañas de marketing establecidas Contactar a cliente para realizar cobro por mora Formación Académica Pasante universitario de la Licenciatura …

Departamento: Talento

Descripción:

Proporcionar apoyo al Jefe de Auditoría en la ejecución y cumplimiento del plan, para el logro de los objetivos estratégicos del banco, a través de aplicación de las normas, procedimiento y mejores prácticas internas y externas, así como las directrices de la junta directiva y la administración. Funciones Ejecución de actividades del plan de auditoría. Revisiones especiales Revisión de cifras (estados financieros, encaje y calce) Formación Académica Licenciado en Contaduría …

Departamento: Talento

Descripción:

Proporcionar aseguramiento en el cumplimiento del marco regulatorio vigente, a políticas, procesos, reglamentos, códigos, manuales y resto de normativas internas aprobadas por diferentes instancias; así como, brindar asesoramiento en el cumplimiento normativo al resto de dependencias del BDRH. Funciones Realizar el seguimiento a la implementación de los cambios normativos Realizar seguimiento a la implementación de acciones para la mitigación del riesgo de incumplimiento regulatorio. Colaborar en la medición de riesgo …

Departamento: Talento

Descripción:

Visitar al domicilio o lugar de trabajo al cliente solicitando el pago de sus cuotas en mora, cuyo atraso llegó Hasta 89 días, procurando con su gestión el cumplimiento de los pagos acordados y con ello disminuir la mora y provisiones registradas para estos clientes. Funciones: Elaborar reportes de recuperación de cartera Ejecutar la estrategia de cobro definida para la cartera Identificar las causas de mora para el mejoramiento del …