Software Developer (PHP, JavaScript)

Hinweis: Für diese Position ist kein Visumssponsoring vorgesehen. Wir suchen ausschließlich Bewerber, die bereits in Deutschland leben und Deutsch C1 sprechen oder fließend/Muttersprachler sind.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Entwicklung neuer Webanwendungen: Sie tragen aktiv zur Gestaltung und Entwicklung neuer Webanwendungen bei.
Optimierung bestehender Webanwendungen: Sie konzentrieren sich auch auf die Optimierung und Erweiterung bestehender Webanwendungen.
Erstellung und Spezifikation technischer Konzepte: Sie bewerten Arbeitsaufwand und Machbarkeit für neue Projekte und entwerfen technische Lösungen.
Integration moderner PHP-Technologien: Sie führen aktuelle PHP-Entwicklungstechniken in unsere Projekte ein und implementieren diese.
Verantwortung für die Datenbankarchitektur: Sie entwerfen und pflegen die Datenbanken, die unsere Anwendungen unterstützen.
Problemlösung und Fehlerbehebung: Sie identifizieren und beheben technische Probleme, um den reibungslosen Betrieb unserer Anwendungen zu gewährleisten.
Bewertung neuer Tools und Frameworks: Sie halten sich über die neuesten Entwicklungen in PHP auf dem Laufenden und bewerten deren Relevanz für unsere Projekte.

Anforderungen
Sie verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse in objektorientierter

Programmierung.
Sie haben Erfahrung mit PHP-Frameworks wie CakePHP, Symfony oder Laravel.
Sie beherrschen den Umgang mit Git.
Sie haben zudem ein solides Verständnis von JavaScript.
Idealerweise verfügen Sie auch über fundierte SQL-Kenntnisse.
Sie sind ein analytischer Denker und arbeiten ergebnisorientiert.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, und

Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.

Kernvorteile

1. Eine gesunde und menschenzentrierte Arbeitsumgebung.
   
2. Eine innovative und wirkungsvolle Unternehmenskultur.
   
3. Schnelle Entscheidungsprozesse und kurze Wege für Veränderungen dank einer nicht-korporativen Struktur.
   
4. Inflationsangepasstes Gehalt.
   
5. Weihnachts- und Sommerfeste.
   
6. Monatliche Team-Frühstücke.
   
7. Zugang zu Jobrad (Fahrradleasing).
   
8. Unterstützung im Bereich mentale Gesundheit.
   
9. Subvention des 49-Deutschlandtickets.
   
10. Vermögenswirksame Leistungen.
    
11. Betriebliche Altersvorsorge.