Analista Recursos humanos

Buscamos una persona empática y diligente, comprometida con ofrecer los recursos necesarios a las personas para el desempeño de sus funciones. Es creativa y flexible para dinamizar procesos de cultura en el interior de la empresa y promover el bienestar de los empleados. Debe tener buenas capacidades de comunicación y nociones de administración del recurso humano.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Liderar, coordinar y acompañar al área administrativa y de operaciones en los diferentes procesos relacionados con el recurso humano para generar una experiencia memorable en cada uno de los eventos que se realizan adentro y afuera de la compañía.

FUNCIONES DEL CARGO

• Diseñar los procesos propios del rol y hacer seguimiento a los mismos.
• Gestionar los indicadores e informes solicitados por la Gerencia Operaciones y Administrativa (rotación empleados, eventos realizados, ejecución presupuestal asignada, entre otros).
• Acompañar al área de Administrativa en la selección del personal.
• Apoyar a la Gerencia de Operaciones y Administrativa en la administración del personal.
• Asistir y participar en las reuniones con la Gerencia, clientes, proveedores, aliados, entre otros.
• Promover y dinamizar actividades relacionadas a la cultura empresarial y el bienestar de los empleados en la compañía.
• Participar activamente en las licitaciones que somos invitados como oferentes.
• Apoyar los procesos de SG SST.
• Administrar los proveedores propios de su rol.

CALIFICACIONES REQUERIDAS

MÍNIMAS

• Administración de empresas, diseño o ciencias sociales.
• Buenas capacidades comunicativas.
• Empatía y eficiencia.
• Autonomía y dinamismo.
• Manejo de herramientas básicas de oficina.
• Capacidad de trabajo bajo presión.

DESEABLES

• Conocimiento y experiencia en temas de gestión humana y cultura.
• Conocimiento integral de los procesos de reclutamiento y administración del recurso humano.

AMBIENTE DE TRABAJO

Xperience tiene un entorno de trabajo inspirador y colaborativo, con una cultura diversa y de mente abierta y un estilo relajado y poco formal. Valoramos la capacidad para trabajar en equipos diversos, ser creativo, ser proactivo, tener una gran capacidad de aprendizaje y ser cordial y empático.

Debe sentirse cómodo trabajando con empleados de Xperience en todos los niveles, así como con los clientes y socios.