Analista de Atracción de Talento

Resumen del Rol

Responsable de atraer, seleccionar y contratar personal operativo en volumen para el sector de consumo masivo, asegurando el cumplimiento de headcount y fortaleciendo la fuerza laboral.

Requisitos Indispensables

• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo y operativo.
• Manejo avanzado de plataformas de reclutamiento (Pandapé, OCC).
• Habilidad para gestionar procesos bajo alta demanda y presión.
• Experiencia indispensable en: Recursos Humanos, Retail - Grocery & Supermarkets, Manufactura Alimentos.

Responsabilidades Principales

• Ejecutar procesos de reclutamiento operativo para cubrir vacantes de gran volumen.
• Coordinar entrevistas, filtros y evaluaciones psicométricas y médicas.
• Implementar estrategias de atracción en redes sociales y ferias de empleo.
• Generar reportes periódicos de avance y resultados.