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Coordinador o Coordinadora de Medio Ambiente y Desarrollo Comunitario en Comunidades Rurales y de Alta Marginación
Acerca del puesto Coordinador o Coordinadora de Medio Ambiente y Desarrollo Comunitario en Comunidades Rurales y de Alta Marginación
Fundación de Segundo Piso. Posición presencial.
Propósito del puesto
Acompañar, fortalecer y dar seguimiento a iniciativas de medio ambiente y desarrollo comunitario y productivo en comunidades rurales y territorios de alta marginación, desde un enfoque sistémico y regenerativo que integre la protección ambiental con el bienestar de las comunidades.
Responsabilidades principales
- Coordinar el ciclo completo de las estrategias apoyadas por la fundación en las áreas de medio ambiente y desarrollo comunitario o productivo, es decir diseño, implementación, monitoreo, evaluación y cierre.
- Acompañar técnicamente a organizaciones socias en la elaboración de marcos lógicos, presupuestos y cronogramas.
- Realizar trabajo de campo sostenido y visitas territoriales frecuentes, dialogando con comunidades, organizaciones aliadas y actores locales.
- Facilitar procesos de evaluación participativa y sistematización de aprendizajes.
- Documentar experiencias y generar reportes claros para la toma de decisiones institucional.
Requisitos
- Licenciatura en Desarrollo Sustentable, Ciencias Ambientales, Ecología, Geografía, Ingeniería Ambiental, Desarrollo Comunitario o áreas afines. Deseable maestría en Sustentabilidad, Desarrollo Rural o Estudios Socioambientales.
- Experiencia comprobable de al menos dos años en organizaciones de la sociedad civil, cooperación internacional o proyectos socioambientales con trabajo directo y sostenido en campo, en comunidades rurales o de alta marginación. Este requisito es indispensable y excluyente.
- No se considerarán perfiles cuya experiencia provenga únicamente del área de sustentabilidad, responsabilidad social o ESG dentro de empresas privadas, sin trayectoria de campo en organizaciones de la sociedad civil o proyectos comunitarios. La sustentabilidad corporativa puede ser un complemento en el perfil, pero no sustituye el requisito de experiencia territorial con comunidades.
- Enfoque regenerativo y de justicia ambiental, no conservacionista, con comprensión de la interdependencia entre territorio, comunidad y economías locales.
- Disponibilidad para viajar el cien por ciento del tiempo.
- Residencia en Ciudad de México o disponibilidad para reubicarse, dado que la posición es presencial.
Competencias
- Sensibilidad intercultural y enfoque de derechos humanos.
- Capacidad de traducir diagnósticos socioambientales en propuestas viables y culturalmente pertinentes.
- Habilidad de articulación con organizaciones de la sociedad civil, comunidades, academia y autoridades locales.
Condiciones
- Rango salarial: hasta 30,000 pesos netos mensuales, según experiencia y perfil.
- Prestaciones de ley.