Especialista en Desarrollo Organizacional

Empresa líder en gestión de eventos corporativos, viajes de incentivo y congresos | Ciudad de México | Híbrido

Objetivo del puesto

Diseñar, coordinar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional, comunicación interna, capacitación y experiencia del colaborador, asegurando la correcta implementación y difusión de programas, políticas y procesos del área de Human Talent, con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional, mejorar la experiencia del talento y contribuir al alineamiento estratégico entre las áreas de la organización.

Actividades principales

• Diseñar y coordinar iniciativas de desarrollo organizacional orientadas a fortalecer la cultura organizacional, el desempeño del talento y la alineación entre áreas.
• Participar en la estructuración, seguimiento y mejora de indicadores y proyectos relacionados con experiencia del colaborador y mejora continua.
• Diseñar, coordinar y difundir comunicados institucionales y campañas de comunicación interna.
• Coordinar el proceso de inducción institucional y el journey de onboarding para nuevos ingresos, incluyendo el programa Onboarding Buddy.
• Desarrollar e implementar programas de capacitación organizacional y administrar plataformas de aprendizaje corporativo (LMS/LXP).
• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo publicación de vacantes, filtro de candidatos y coordinación de entrevistas.
• Coordinar iniciativas orientadas a fortalecer el engagement, sentido de pertenencia y cultura organizacional.
• Apoyar en la actualización y comunicación de políticas organizacionales.
• Colaborar en campañas internas de bienestar, sustentabilidad, liderazgo y cultura corporativa.
• Coordinar la planeación y ejecución de eventos y festividades institucionales.
• Gestionar la búsqueda y evaluación de proveedores relacionados con iniciativas de Recursos Humanos.
• Utilizar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos del área.

Perfil requerido

• Licenciatura en Comunicación, Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Comunicación Interna, Cultura Organizacional o Recursos Humanos.
• Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal (indispensable).
• Inglés conversacional de negocios (indispensable).
• Deseable experiencia en industria MICE, turismo o travel.

Habilidades y competencias

Comunicación efectiva · Pensamiento analítico · Orientación a resultados · Gestión de proyectos · Creatividad e innovación · Colaboración interáreas · Adaptabilidad · Organización y seguimiento

Condiciones de contratación

• Sueldo neto mensual: $20,000 MXN
• Vacaciones: 12 días desde el primer año con prima vacacional del 25%
• Aguinaldo: 15 días
• Seguro médico y de vida por accidente
• Modalidad híbrida
• Empresa Petfriendly
• Día de cumpleaños libre