Jefe Corporativo de Desarrollo Organizacional

Jefe Corporativo de Desarrollo Organizacional 

Eres un líder visionario apasionado por impulsar el crecimiento y la transformación organizacional? Estoy buscando un Jefe Corporativo de Desarrollo Organizacional que se integre a una empresa regional líder en su rubro en producción comercialización y venta de productos de consumo masivo. 

Objetivo del Puesto:

Desarrollar e implementar estrategias para el crecimiento profesional, planificación de sucesión y continuidad del negocio, con el fin de maximizar el potencial de los colaboradores, mejorar el clima laboral y asegurar el éxito a largo plazo de la organización.

Principales Responsabilidades:

• Crear y ejecutar estrategias para el desarrollo profesional de los colaboradores.
• Diseñar programas de desarrollo adaptados a diferentes niveles y funciones.
• Identificar y cultivar talentos internos para roles clave y roles en general.
• Evaluar el desempeño, potencial y competencias de los colaboradores utilizando la metodología de las 9 cajas.
• Coordinar y supervisar programas de capacitación y desarrollo profesional, evaluando la eficacia de los programas y realizar ajustes necesarios.
• Implementar iniciativas para mejorar el clima laboral y fomentar un ambiente positivo.
• Desarrollar planes para asegurar la continuidad del negocio en relación con el desarrollo de talento.
• Desarrollar y mantener un mapeo de puestos que detalle posibles trayectorias de carrera y promociones dentro de la organización, alineado con las necesidades de la empresa y las habilidades y aspiraciones de los colaboradores.

Requisitos del Puesto:

1. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Maestría en Recursos Humanos o afín.
2. Experiencia de 5 años como jefatura de Desarrollo Organizacional o similar.
3. Experiencia en diseño y gestión de planes de sucesión y programas de desarrollo profesional.
4. Experiencia alineando estrategias con objetivos del negocio.
5. Aplicación de la metodología de las 9 cajas para evaluación de talento, gestión del clima laboral
6. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, así como de servicio al cliente interno.

Plan de compensación

• Salario Base
• Bono mensual
• Bono vacacional anual 
• Seguro médico y de vida 
• Celular y plan de celular