HR Business Partner (HRBP)

¿Quieres ser el enlace estratégico que impulsa el rendimiento organizacional a través de las personas?  Busco un HR Business Partner (HRBP)  que se integre a una empresa regional líder en su rubro en producción comercialización y venta de productos de consumo masivo.

Ubicación: San Pedro Sula. 

Objetivo del Puesto:

Adaptar las iniciativas de Recursos Humanos a las necesidades específicas de la Unidad, asegurando que se implementen efectivamente para apoyar el logro de los objetivos del negocio.

Principales Responsabilidades:

• Actuar como un enlace entre la Unidad y el área de Recursos Humanos para garantizar que las estrategias, políticas y proyectos corporativos se implementen adecuadamente, alineados a los objetivos de la Unidad.
  
• Proporcionar asesoramiento en temas relacionados con la gestión del talento, la planificación de la fuerza laboral y el desarrollo organizacional.
• Asegurar el ágil cumplimiento de las contrataciones requeridas por la Unidad, según los lineamientos de RRHH y las necesidades específicas de cada puesto.
• Proponer soluciones para mejorar el desempeño, la retención y el compromiso de los colaboradores.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativa, laborales y legales.
  
• Analizar métricas de Recursos Humanos para proporcionar sugerencias de mejora o nuevas implementaciones que apoyen la correcta gestión de Recursos Humanos.
• Desarrollar e implementar iniciativas que refuercen el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.

Requisitos del Puesto:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Maestría en Recursos Humanos.
• Experiencia de 3 a 5 años en roles de jefatura en recursos humanos, preferiblemente como HRBP.
• Experiencia comprobada en contrataciones de puestos estratégicos, de puestos masivos y de puestos técnicos.
• Habilidades de coaching y mentoría.
• Conocimientos sólidos de leyes y regulaciones laborales.
  
• Dominio de sistemas de gestión de recursos humanos y herramientas de análisis de datos.
  

Plan de compensación

• Salario Base
• Bono mensual
• Bono vacacional anual
• Seguro médico y de vida
• Celular y plan de celular