地推运营总监

地推运营总监 / 地推主管

Vibra Hub旨在打造非洲最大的Web3.0社區，由亞洲區塊鏈集團EVG和FutureHub共同孵化。Vibra在2021年获Dragonfly Capital等机构的600万美元Pre-A輪投资。

岗位职责

• 常驻非洲，主要是尼日利亚Lagos，需要出差其他非洲城市和国家

• 负责Vibra 海外社区产品相关运营工作，主要為地面推广，包括用户增長、活动运营、社区运营等

地推团队建設和拓展管理

• 负责非洲地推运营团队的组建、管理，培训，明确各个方面的运营标准、运营模型，并监督执行，完成各地的推广指标 - 负责地推工作体系（流程、制度、方法论）的建设
• 负责领导区域地推人员开拓重要渠道；能够按照区域分配地推业务任务及策略，并分解落地，带领团队全面开展地面推广工作
• 负责整个地推团队的日常工作管理，刺激团队成员能动性，并能有效带领团队完成工作目标
• 开发渠道合作资源，进校公关，异业合作开发管理
• 地推管理策略持续改进
• 地推活动金流预算 和 实际花费管理

用户运营 - 策略布局

• 制定国家，城市线下活动 和 人拉人等 布局策略，相关表现管理

• 针对Vibra 项目展开相关市场调硏，搜集相关市场动态并进行分析，为决策提供依据，及时调整地推拓展方式

• 制定每月地推营销计划，并组织实施； 负责评估活动的效果

• 围绕产品的功能，通过用户激励、裂变、关系链等手段，策划用户增长活动
• 对业务模式主动思考、持续改善，提出市场机遇、主动挖掘合作机会；挖掘与平台调性相符的优质用户，搭建用户成长体系，提升用户的活跃度

经验要求

• 本科及以上学历，有3年以上To C 线下运营/地推推广和管理经验优先

• 熟悉和了解非洲线下布局； 有非洲地推，地面活动，地推策略制定经验者优先 （強管理型：每周每月确保按时按量完成 ）； 能接受出差

• 有非洲本地团队招聘与管理经验者优先； 具有管理过50人以上的地推团队的能力，具有培訓地推人员，管理地推人员的能力优先 （ 非洲团队管理经验 - 方法论输出 ）

• 具备相关市场营销知识，熟悉产品市场动态，具备较强的业务开拓能力

• 有销售管理经验和渠道拓展经验优先

• 英文听说读写能力可胜任工作沟通，有过成功出海项目经验者优先

• 熟悉海外社交社区类产品 / 第三方支付、消费金融、金融科技等相关行业从业经验优先

• 逻辑及条理清晰，有较强的抗压能力和团队协作精神，有较强的自我驱动能力

• 具有较强的同理心，理解用户行为背后的需求

【简历投递】

投递邮箱：hr@vibra.one