Medior/Senior Java Developer

Ben jij een ervaren developer? Ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van software en platforms? En ben jij in staat om samen met een ingewerkt team van specialisten op dit werkterrein onze klanten te voorzien van de beste oplossingen? Dan zoeken wij jou!

Wie we zoeken

Onze software is van essentieel belang voor veel van onze klanten. We hebben daarom professionals nodig die een brug slaan tussen de wensen van onze klanten en de mogelijkheden van ICT. Je hebt behoorlijk wat kennis en ervaring op ontwikkelgebied.

Hoe jij ons inpakt

Alleen vanuit jouw expertise kunnen we relevant blijven voor onze klanten. Als developer ben je binnen het team medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van onze hoogwaardige software. Daarom sta je ook echt je mannetje of vrouwtje als het gaat om ICT. Je hebt ervaring met Java, GitHub, IntelliJ, Jenkins en bijvoorbeeld SOLID-principes dus je bent zo thuis in onze diverse applicaties.

We geven jou de mogelijkheid om een online assessment met een praktijkopdracht te maken, zodat we een goed gesprek kunnen voeren over de manier waarop jij invulling geeft aan het vak als developer.

Wat je gaat doen

Als developer bouw je mee aan onze Cloud oplossingen om zo passende en betrouwbare software aan onze klanten te leveren. Je zoekt altijd naar de beste oplossing voor onze klanten en overziet de integratie tussen de diverse producten.

Jouw lijstje

• HBO of Universitair werk- en -denkniveau
• Minimaal drie-vijf jaar werkervaring in een ICT omgeving (Medior/Senior)
• Diepe kennis van Java (momenteel Java 8 in productie)
• Kennis van relevante tools of frameworks (IntelliJ, Jenkins, Gradle, Spring Boot)
• Analytisch vermogen
• Initiatiefrijk, ziet en grijpt kansen
• Teamplayer met aandacht voor begeleiding van junior developers
• Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal
• Minimaal 32-40 uur per week beschikbaar
  
  

Wat we je bieden

• Een prettig salaris, indicatie € 5.000-6.600
• 25 vakantiedagen en de optie om 5 dagen bij te kopen (30 dagen vakantie)
• Aantrekkelijke reiskostenvergoeding
• Doorontwikkelingsmogelijkheden op maat
• Werken bij een internationaal georiënteerd en financieel gezond bedrijf met groeiambities
• Een informele, open cultuur
• Agile werkomgeving
• Een goede pensioenregeling
• Hybride werken, een gezonde mix tussen kantoor en thuis
• Diverse borrels per jaar en budget voor teamuitjes op eigen initiatief