Assistant Director

Resumen del Puesto

• La posición de Assistant Director actúa como enlace clave entre la Fundación, las entidades comunitarias y la alta gerencia. Acompaña al Director en visitas, evaluaciones de organizaciones comunitarias, desarrollo de iniciativas sociales y en la identificación de necesidades reales de auspicio y donativos para individuos y entidades.
• Se trata de un rol con alta visibilidad externa, que representa a la Fundación en actividades, eventos oficiales y foros sociales, y que interactúa directamente con líderes de la organización y medios externos cuando sea requerido.

Funciones Principales

• Coordinar y dar seguimiento a proyectos y programas comunitarios de la Fundación.
• Realizar visitas y participar en reuniones con organizaciones comunitarias y entidades sin fines de lucro.
• Apoyar en la evaluación y análisis de iniciativas sociales, proyectos comunitarios y solicitudes de apoyo.
• Preparar informes y documentación sobre los esfuerzos y proyectos de la Fundación.
• Representar a la Fundación en actividades sociales, comunitarias y eventos oficiales como respaldo del Director.
• Asegurar el seguimiento efectivo de los compromisos establecidos con entidades, comunidades y personal interno.
• Apoyar en la formulación y justificación de propuestas de donativos y auspicios.

Requisitos Claves del Perfil Buscado:

Es de suma importancia que puedan identificar candidatos que cumplan con el siguiente trasfondo:

Educación

• Bachillerato en Ciencias Sociales (preferiblemente Sociología) o Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Gerencia

Experiencia

• Mínimo cinco (5) años de experiencia en:
  • Fundaciones u organizaciones sin fines de lucro
  • Organizaciones comunitarias
  • Proyectos sociales, desarrollo comunitario o trabajo social
  • Experiencia documentada en interacción con comunidades, líderes comunitarios y entidades sociales.
  • Experiencia en roles de exposición pública y mediática.

Competencias y Destrezas Esperadas

• Excelentes destrezas interpersonales y manejo de público.
• Capacidad analítica para evaluación de casos y toma de decisiones.
• Dominio del idioma español e inglés (oral y escrito).
• Habilidad para manejar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
• Comunicación efectiva con líderes organizacionales y partes interesadas externas.