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Human Resources Business Partner
About the job Human Resources Business Partner
- Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos o área relacionada.
- Amplio conocimiento de la legislación local y federal aplicable a las áreas de administración de Recursos Humanos.
- Mínimo de 4 años de experiencia directa como Generalista en las diversas disciplinas de la Administración de Recursos Humanos incluyendo: Relaciones de Empleados, Compensación y Beneficios, Administración de Desempeño y Reclutamiento.
- Destrezas para comunicar ideas y planes a empleados y ejecutivos de alto rango.
- Certificación como Professional de Recursos Humanos (PHR, SHRM-CP o SHRM-SCP), preferible.
- Completamente bilingüe (español e inglés).