Especialista en cultura y clima (medio tiempo - por tiempo definido)

La persona que desempeñe el puesto, deberá trabajar en colaboración con otros departamentos internos y externos, para gestionar lo referente a cultura y clima organizacional de la empresa y de las diversas cuentas que se atienden.

Requisitos:

1. Mínimo bachillerato en administración de empresas, recursos humanos, ingeniería industrial o carrera afín.
2. Al menos 3 años de experiencia desempeñando el mismo puesto.
3. Experiencia realizando encuestas, entrevistas y análisis, para medir el clima laboral, identificando áreas de mejora y fortalezas dentro de la organización.
4. Conocimiento diseñando y ejecutando estrategias para fomentar una cultura organizacional que alinee los valores y objetivos de la empresa con el comportamiento y las expectativas de los colaboradores.
5. Experiencia tanto desarrollando/facilitando programas de capacitación que promuevan habilidades relacionadas con la cultura organizacional, con el liderazgo, con la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, como conocimiento administrando iniciativas de cultura y clima laboral mediante la recopilación y el análisis de datos, ajustando las estrategias según sea necesario para mejorar continuamente el ambiente de trabajo.
6. Deseable dominio del idioma inglés.
7. Disponibilidad para trabajar en Santa Ana.
8. Persona con fuertes habilidades de comunicación, planificación, adaptación y enfoque o gusto hacia temas numéricos.