Generalista de RRHH - Sector industrial

Reconocida compañía del sector industrial con presencia en Colombia, comprometida con el desarrollo y bienestar de su equipo humano está en búsqueda de su Generalista de RRHH en Tocancipá que coordine y ejecute procesos clave en el área de bienestar, responsabilidad social y administración de personal.

¿Por qué aplicar a esta posición?

• Oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa del sector industrial con impacto en el bienestar de los colaboradores. Contrato estable por 1 año con posibilidad de extensión según desempeño. 
• Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.
• Reportando directamente al Jefe de Desarrollo y Bienestar, sus principales responsabilidades serán

¿Qué harás en esta posición?

• Liderar el proceso de bienestar organizacional, incluyendo la gestión de eventos temáticos, manejo de cajas de compensación y coordinación de beneficios como bonos de dotación y gasolina. 
• Gestionar la responsabilidad social empresarial (RSE), manteniendo contacto con fundaciones, organizando eventos, realizando cotizaciones y negociando con proveedores para iniciativas sociales. 
• Apoyar el área de administración de personal en tareas específicas como: manejo de incapacidades, deudas presuntas y reales, elaboración de cartas de retiros de cesantías, inclusiones y traslados en EPS y cajas de compensación, reembolso de gastos médicos. 
• Planear y ejecutar programas de capacitación laboral, asegurando el desarrollo profesional de los colaboradores. Realizar seguimiento a procesos de gestión de personal, promoviendo un enfoque integral en RRHH.

¿Qué deberías tener previamente?

• Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
• Experiencia: Mínimo 3 años en roles integrales de RRHH, preferiblemente en roles como: Coordinador de Gestión Humana o Generalista de RRHH con experiencia vital en nómina, proveniente del sector industrial. 
• Habilidades y conocimientos: Experiencia en manejo de EPS, cajas de compensación, fondos y beneficios laborales; conocimientos sólidos en legislación laboral, relaciones laborales y planificación de capacitaciones; habilidades en negociación con proveedores y organización de eventos. 
• Perfil personal: Persona integral, analítica, proactiva y orientada a resultados, con capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno presencial.
• Nivel de idioma inglés: Básico (A2).

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Salario súper competitivo según experiencia y calificaciones. 
• Beneficios legales.
• Ruta.
• Horario de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:30 p.m, en modalidad presencial.

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,

T-mapp Team