Director Financiero y Administrativo - Sector Salud

Buscamos un Gerente Administrativo y Financiero apasionado por la planificación estratégica y la optimización de recursos. Si tienes experiencia liderando procesos financieros, te motiva trabajar con equipos de alto desempeño y te entusiasma la idea de impactar el crecimiento organizacional desde un rol clave, ¡este desafío es para ti!

¿Qué harás en esta posición?

• Diseñar, implementar y supervisar estrategias administrativas y financieras que optimicen los recursos de la organización.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa mediante la adecuada planificación y administración de los recursos financieros, físicos y tecnológicos.
• Liderar la elaboración, consolidación y presentación de información financiera confiable y oportuna a la Junta Directiva, comité asesor y presidencia.
• Gestionar relaciones con entidades financieras para asegurar disponibilidad de créditos y recursos económicos.
• Coordinar la implementación y gestión efectiva del ERP financiero y administrativo.
• Diseñar y administrar sistemas de costos que permitan tomar decisiones informadas y alineadas con la estrategia corporativa.
• Asegurar el cumplimiento de normativas legales relacionadas con la administración de talento humano y recursos físicos.
• Promover la innovación tecnológica para mejorar procesos internos y el crecimiento de la compañía.

¿Qué deberías tener previamente?

• Título profesional en Contaduría Pública, Finanzas, Economía, Ingeniería Financiera, Administración de Empresas o áreas relacionadas, preferiblemente con especialización.
• Experiencia mínima de 4 años liderando áreas administrativas y financieras, idealmente en el sector salud.
• Conocimientos sólidos en sistemas de costos, evaluación de proyectos y análisis financiero.
• Alta capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones estratégicas.
• Disponibilidad para moverte de ciudad

Competencias Deseadas

• Disciplina: Mantener un enfoque constante y estructurado en el logro de objetivos.
• Capacidad resolutiva: Resolver problemas de manera eficaz y eficiente.
• Adaptación al cambio: Flexibilidad y promoción activa de iniciativas de cambio.
• Trabajo en equipo: Fomentar la colaboración y comunicación en todos los niveles.
• Orientación a resultados: Enfoque en cumplir plazos y metas establecidos.
• Liderazgo: Inspirar y guiar equipos hacia el logro de objetivos estratégicos.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Oportunidad de liderar procesos estratégicos en una organización en crecimiento.
• Ambiente de trabajo enfocado en la innovación y la mejora continua.
• Participación activa en la toma de decisiones corporativas.
• Beneficios corporativos y posibilidades de desarrollo profesional.´
• Contrato a término Indefinido
• Salario competitivo

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,

T-mapp Team