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Talent Acquisition Intern
Acerca del puesto Talent Acquisition Intern
Nos especializamos en la atracción y evaluación de talento de medianas y altas gerencias a nivel global. Nuestra misión es integrar tecnología avanzada y consultoría personalizada para conectar a las mejores empresas con los profesionales más potenciales. Si te apasiona la psicología organizacional y quieres sumergirte en el mundo del reclutamiento global, esta es tu oportunidad.
¿Qué harás en esta posición?
- Mapeo de candidatos: Identificar perfiles adecuados según las necesidades de búsqueda.
- Perfilación de candidatos: Analizar y seleccionar posibles candidatos que se ajusten a los requisitos del puesto, tanto en USA como en Latam.
- Contacto con candidatos: Iniciar el primer contacto vía email, teléfono o LinkedIn.
- Realización de pre-screening: Realizar un primer filtro para validar el ajuste del candidato al perfil.
- Entrevistas por competencias: Conducir entrevistas bajo la dirección de un líder profesional en psicología.
- Elaboración de informes: Redactar reportes detallados sobre las entrevistas y evaluaciones realizadas.
- Análisis de pruebas psicotécnicas: Aplicar y analizar pruebas para evaluar competencias clave.
- Verificación de referencias: Contactar referencias laborales para verificar el historial y desempeño del candidato.
- Presentación de candidatos: Preparar presentaciones con los mejores candidatos para la revisión final del cliente.
- Otras funciones adicionales:
- Mantenimiento de la base de datos de candidatos.
- Apoyo en la redacción de descripciones de puestos.
- Participación en reuniones estratégicas de reclutamiento.
- Coordinación logística de entrevistas finales.
- Monitoreo del proceso de selección para asegurar el cumplimiento de plazos.
¿Qué deberías tener previamente?
- Estar cursando últimos semestres de la carrera de Psicología, preferiblemente con un enfoque en psicología organizacional o recursos humanos.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Interés en procesos de selección y reclutamiento a nivel internacional.
- Deseable experiencia previa o conocimientos en pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.
- Manejo básico de herramientas digitales (LinkedIn, plataformas de reclutamiento, Excel, entre otras).
- Inglés intermedio o avanzado será un plus.
¿Qué recibirás por parte de nosotros?
- Formación continua: Aprenderás directamente de líderes del sector en un ambiente de alto rendimiento.
- Experiencia internacional: Trabajarás en proyectos de reclutamiento para empresas en USA y Latam.
- Mentoría y acompañamiento: Participarás en procesos de selección y entrevistas, guiado por profesionales experimentados.
- Oportunidades de crecimiento: Posibilidad de ser parte de proyectos estratégicos dentro de la empresa.
- Ambiente colaborativo: Tendrás acceso a un equipo dinámico, donde tu aporte será fundamental para el éxito del equipo.