Business Partner de SST

Reconocida compañía Líder mundial en la producción de flores y plantas preservadas, está en búsqueda de un Business Partner de Seguridad y Salud en el Trabajo en Tocancipá, quien será el aliado estratégico en SST, enfocado en integrar el SG-SST en la cultura y estrategia del negocio, acompañar a la alta dirección en decisiones clave, y promover entornos laborales seguros y sostenibles mediante el liderazgo y la corresponsabilidad organizacional.

¿Por qué aplicar a esta posición?

• Tendrás un rol estratégico en la transformación cultural en temas de seguridad y salud.
• Serás un enlace clave entre la alta dirección y el área de SST.
• Podrás liderar proyectos de alto impacto en la gestión de riesgos organizacionales.
• Formarás parte de una organización comprometida con el bienestar de su gente y la mejora continua.

Reportando directamente al Director de Talento Humano, tus principales responsabilidades serán:

¿Qué harás en esta posición?

• Acompañamiento Estratégico: Ser el enlace entre el área de SST y la alta dirección a traves de la alineación con su reporte directo a la Gerencia de Talento Humano, alineando los objetivos de seguridad con la estrategia del negocio.
• Monitoreo y Análisis de Tendencias: Evaluar indicadores clave de SST y generar planes de acción basados en análisis de datos.
• Participación en Comités Directivos: Presentar reportes estratégicos de SST y proponer acciones alineadas con los objetivos corporativos.
• Gestión de Riesgos Estratégicos: Identificar y mitigar riesgos críticos para la continuidad del negocio desde la perspectiva de SST.
• Integración de SST en el Negocio: Incorporar la seguridad en procesos operativos, administrativos y estratégicos de la empresa.
• Gestión del Cambio y Cultura SST: Diseñar e implementar iniciativas innovadoras para fortalecer la cultura de seguridad y salud laboral.
• Liderazgo e Influencia: Asesorar a los líderes en la gestión de SST, promoviendo su rol activo en la prevención de riesgos.
• Cumplimiento Normativo y Mejora Continua: Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en SST y proponer mejoras más allá de lo obligatorio.
• Gestión de Recursos Externos: Coordinar relaciones con ARL, entidades regulatorias y proveedores de SST para optimizar recursos.
• Desarrollo de Liderazgo en SST: Diseñar y ejecutar programas para fortalecer las competencias de liderazgo en seguridad de los gerentes y jefes de área.
• Coordinación con los Business Partner de Talento Humano: Trabajar en conjunto con los Business Partner de Talento Humano en Cultivo-Planta y Administración para fortalecer el liderazgo en SST y mejorar la gestión del bienestar laboral.
• Investigación y Respuesta a Incidentes: Coordinación en análisis de accidentes y medidas correctivas.
• Acciones inmediatas ante incumplimientos de seguridad: Responder ante situaciones urgentes con proveedores o trabajadores.
• Atención a auditorías y requerimientos legales inesperados: Gestionar visitas de entidades gubernamentales y clientes.l
• Gestión de crisis en seguridad: Intervenir en situaciones críticas con impacto en SST.

Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características:

¿Qué deberías tener previamente?

• Mínimo 6 años de experiencia general en el área, y mínimo 4 años de experiencia en empresas de sectores industriales, manufactureras y/o químicas, desempeñando cargos relacionados.
  
• Profesional en SST, Administración de SST, Ingeniería Industrial o afines.
• Conocimiento en primeros auxilios, rescate industrial en trabajo en alturas, investigación de accidentes laborales, identificación de peligros, riesgos e impactos ambientales.
• Especialización en SST o Gestión Estratégica de SST (deseable).
• Licencia vigente de SST (excluyente).
• Curso de 50 horas en SG-SST (excluyente).
• Certificación como coordinador de trabajo seguro en alturas (deseable).
• Curso supervisión en espacios confinados. (deseable).
• Certificación y/o estudios en Riesgos químicos (deseable).
• Excel nivel intermedio - avanzado (excluyente).

Para incentivarte y que puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atractivo paquete salarial que cuenta con lo siguiente:

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Salario competitivo + beneficios.
• Contrato a termino indefinido directamente con la compañía.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.



Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,

Scouty by T-mapp Team