Líder de HR - Bilingüe

Una destacada empresa multinacional en el sector de consumo masivo (alimentos) está en la búsqueda de un Líder de Recursos Humanos. La misión de esta posición será diseñar y desarrollar la estrategia de talento en línea con el crecimiento del negocio, con el objetivo de mejorar la productividad de los colaboradores, fidelizarlos y asegurar la adquisición del mejor talento para impulsar el crecimiento de la organización.

¿Por qué aplicar a esta posición?

• Excelente ambiente laboral
• Oportunidades de Desarrollo Profesional
• Ambiente para desarrollar la creatividad

¿Qué harás en esta posición?

Reportando directamente al VP de Negocio, sus principales responsabilidades serán:

• Desarrollar estrategias de talento adaptadas a cada negocio de GEN 
• Asegurar la preparación de los talentos del negocio para respaldar a los líderes en la toma de decisiones relacionadas con el talento.
• Garantizar programas de formación y desarrollo para la Academia, abordando el onboarding y acciones formativas que anticipen el desarrollo de competencias para el crecimiento del negocio.
• Actuar como socio estratégico del negocio, diseñando estrategias de gestión del talento adaptadas a las necesidades específicas de cada negocio.
• Acompañar el desarrollo de personas y equipos, asegurando un liderazgo efectivo para el rendimiento general de la organización.
• Garantizar un alto rendimiento de acuerdo con el crecimiento del negocio, abordando aspectos como evaluación, calibración, feedback, compensación variable y bonificaciones.
• Brindar apoyo a lo largo del ciclo de vida de los colaboradores (atracción, onboarding, desarrollo, reconocimiento y retiro), implementando estrategias para la gestión del talento en GEN.
• Facilitar el desarrollo individual para potenciar el talento y lograr desempeños superiores, asegurando el rendimiento de GEN.
• Coordinar los servicios proporcionados por el área de talento corporativo, como selección, agenda de talento, compensación y relaciones laborales.

Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características:

¿Qué deberías tener previamente?

• Profesional en ciencias humanas y/o económicas y administrativas.
• Maestría o Especialización.
• Experiencia mínima de 7 años en procesos del área de Talento Humano.
• Nivel de inglés avanzado (C1).

Para incentivarte y puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atractivo paquete salarial que cuenta con lo siguiente:

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Salario a convenir + Beneficios
• Horario: Lunes a Viernes de 7:00am a 5:00pm
• Modalidad de Trabajo Hibrido (3/4 días en remoto)

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

T-mapp Team