HR Head

Buscamos un HR Head para liderar la gestión de talento en una empresa de manufactura. En este rol, serás clave para estructurar y fortalecer el equipo de RRHH, asegurando procesos eficientes en selección, nómina, relaciones sindicales y seguridad laboral. Si eres un líder de RRHH que sabe negociar con sindicatos, optimizar procesos y formar equipos sólidos, ¡Queremos conocerte!

¿Qué harás en esta posición?

• Liderar y supervisar los procesos de selección de personal para garantizar la contratación del mejor talento en un entorno de alta rotación y volumen.
• Administrar y negociar con sindicatos en un ambiente complejo, asegurando relaciones laborales armoniosas y cumplimiento de normativas.
• Implementar estrategias de seguridad en el trabajo para garantizar el bienestar de los colaboradores en un entorno de manufactura.
• Supervisar y optimizar los procesos de nómina, asegurando precisión y cumplimiento con la legislación laboral.
• Coordinar y liderar equipos de alto rendimiento
• Asegurar una estructura organizativa eficiente, formando un equipo sólido y alineado con los objetivos de la empresa.
• Colaborar con la Gerencia de Planta para alinear la estrategia de RRHH con las necesidades operativas y productivas.

¿Qué deberías tener previamente?

• Experiencia previa en recursos humanos en entornos industriales y masivos, idealmente en empresas de manufactura o producción con más de 3,000 empleados.
• Experiencia en manejo y negociación con sindicatos, con un historial probado de gestión exitosa de relaciones laborales.
• Experiencia en selección de personal a gran escala, con habilidades para atraer talento en entornos de alta rotación.
• Conocimiento en seguridad laboral, normativa legal y regulaciones en el sector industrial.
• Experiencia supervisando equipos grandes en plantas de producción
• No buscamos un perfil corporativo o tradicional, sino alguien con enfoque práctico y capacidad para resolver problemas en el día a día.

Competencias Deseadas

• Habilidad para estructurar y formar equipos sólidos en entornos industriales.
• Fuerte capacidad de negociación y manejo de conflictos con sindicatos y personal operativo.
• Visión estratégica para la planificación de recursos humanos en una operación de gran escala.
• Orientación a la acción, con habilidades para ejecutar planes sin necesidad de tomar decisiones estratégicas de alto nivel.
• Capacidad de adaptación y respuesta en entornos cambiantes y dinámicos.
• Enfoque en la eficiencia operativa y en la optimización de procesos de RRHH.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Un entorno dinámico y desafiante 
• Salario competitivo de acuerdo con tu perfil
• Presencial, Bogotá
• Oportunidad de gestionar y optimizar procesos de selección, seguridad y relaciones laborales a gran escala.
• Trabajo en un equipo consolidado
• Una empresa con cultura enfocada en la operación, ejecución y resultados, donde se valora la eficiencia y la resolución de problemas.
• Posibilidad de consolidar y fortalecer un área clave dentro de la organización.

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,

T-mapp Team