Jefe de Bienestar y Experiencia al Colaborador

Reconocida compañía del sector de servicios, con una operación enfocada en el bienestar de sus colaboradores operativos y el fortalecimiento de su cultura organizacional, está en búsqueda de su Jefe de Bienestar y Experiencia al Colaborador que lidere estrategias de bienestar integral y acompañamiento al personal, generando impacto directo en el clima organizacional y la permanencia del talento.

¿Por qué aplicar a esta posición?

• Tendrás la oportunidad de liderar la estrategia de bienestar y experiencia del colaborador, impactando directamente la calidad de vida del equipo operativo.
• Serás protagonista en la construcción de programas de bienestar con enfoque social y humano, alineados a la realidad de los colaboradores.
• Podrás desarrollar iniciativas de cultura organizacional y experiencia del empleado, con alto nivel de visibilidad dentro del área de Talento Humano.
• Tendrás un rol clave en la toma de decisiones basadas en indicadores de gestión de talento, aportando a la mejora continua del clima y la permanencia del personal.

Reportando directamente al Director de Talento Humano, sus principales responsabilidades serán:

¿Qué harás en esta posición?

• Diseñar e implementar el plan anual de bienestar, considerando las necesidades físicas, emocionales, sociales y familiares de los colaboradores.
• Liderar estrategias de acompañamiento psicosocial y bienestar emocional, identificando señales de desgaste, estrés o situaciones personales que puedan afectar al colaborador.
• Medir y analizar indicadores de impacto del bienestar como rotación, ausentismo, clima laboral y permanencia del personal, generando planes de mejora continua.

¿Qué deberías tener previamente?

• Profesional en Psicología, Trabajo Social, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia de 3 a 5 años liderando procesos de bienestar laboral, cultura organizacional o clima laboral.
• Experiencia en diseño de programas de bienestar y oferta de valor al empleado (EVP).
• Experiencia en empresas de más de 300 empleados.
• Capacidad para gestionar indicadores de talento humano, manejo de presupuesto y análisis de datos para toma de decisiones.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Salario competitivo
• Contrato a término indefinido

Modalidad

• Presencial en Bogotá de 7:00 am a 5:00 pm. 
• De lunes a viernes, con disponibilidad si la operación requiere el día sábado.

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida.

Un abrazo,
T-mapp Team