Jefe de Selección - Sector Temporalidad

Reconocida compañía del sector de alimentos y consumo masivo está en búsqueda de su Jefe de Selección en Bogotá que liderará el área de Selección, garantizando la atracción, evaluación y cierre de talento para cargos operativos y estratégicos, alineado con las necesidades del negocio y con alta visibilidad frente a la organización.

¿Por qué aplicar a esta posición?

• Tendrás la responsabilidad de liderar el frente de Selección como parte del equipo core de Recursos Humanos, con impacto directo en el crecimiento y sostenibilidad del negocio.

• Podrás liderar y desarrollar un equipo de selección consolidado, trabajando de la mano con gerencias, direcciones y áreas transversales.

Reportando directamente a la Gerencia de Recursos Humanos

¿Qué harás en esta posición?

• Liderar el área de Selección, asegurando la cobertura oportuna y efectiva de vacantes operativas y estratégicas, garantizando una experiencia positiva para líderes y candidatos.

• Gestionar y desarrollar al equipo conformado por analistas de selección y  practicantes, definiendo prioridades, estrategias y planes de trabajo.

• Coordinar el relacionamiento con temporales, firmas headhunter y otros aliados estratégicos, optimizando las fuentes de atracción de talento.

• Diseñar, hacer seguimiento y optimizar indicadores y métricas de reclutamiento.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento y planes de mejora, incluyendo la gestión de relevos internos para perfiles estratégicos y operativos junto con los líderes de negocio.

¿Qué deberías tener previamente?

• Ser Profesional en Psicología, con especialización o maestría en áreas afines (Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Talento Humano, etc.) requisito excluyente.

• Contar con 8 a10 años de experiencia total, de los cuales 5 a 6 años sean en jefaturas de selección liderando equipos.

• Experiencia demostrable en procesos masivos de selección para cargos operativos, idealmente en compañías del sector de temporalidad, con manejo de indicadores y métricas.

• Residir en Bogotá y tener un perfil propositivo, orientado a resultados, con alta capacidad de relacionamiento e influencia con áreas transversales, gerencias y direcciones.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Salario súper competitivo 

• Beneficios del pacto colectivo de la compañía, contrato a término indefinido y modalidad híbrida.

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,

T-mapp Team