Sales Manager

Uno de nuestros clientes, una importante empresa de servicios del sector de la cosmética, está buscando un Sales Manager para liderar y desarrollar las ventas de la empresa. El candidato ideal será responsable de establecer estrategias efectivas de ventas, identificar nuevas oportunidades de mercado y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes. 

Funciones:

1. Desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas para alcanzar los objetivos de ingresos y crecimiento de la empresa.

2. Identificar oportunidades de mercado y desarrollar nuevos clientes potenciales, manteniendo relaciones sólidas con los clientes existentes.

3. Analizar y evaluar constantemente el desempeño del equipo de ventas, identificando áreas de mejora y proporcionando capacitación y desarrollo según sea necesario.

4. Colaborar con otros departamentos, como marketing y servicio al cliente, para garantizar una experiencia integral y satisfactoria para el cliente.

5. Preparar informes de ventas periódicos para la alta dirección, proporcionando análisis de datos y recomendaciones para mejorar el rendimiento de ventas.

6. Participar activamente en eventos y ferias comerciales para promover la marca y aumentar la visibilidad en el mercado.

Requisitos:

1. Experiencia previa demostrada en ventas, preferiblemente en un rol de gestión de ventas en servicios. 

2. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para establecer relaciones efectivas con clientes y colegas.

3. Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas, con un historial comprobado de logros en el cumplimiento de objetivos de ventas.

4. Orientación a resultados, con la capacidad de trabajar de manera autónoma y bajo presión para cumplir con los plazos establecidos.

5. Dominio del idioma inglés, preferiblemente a nivel avanzado. 

6. Valorable buen nivel de francés.

Beneficios:

1. Salario competitivo, con esquema de bonificación por cumplimiento de objetivos.

2. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa.

3. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo comprometido y motivado.

4. Participación en eventos y actividades de la empresa para fomentar el compañerismo y la cultura corporativa.