Voorwaarden - The New Teacher

Artikel 1. Toepasselijkheid

1.1 Deze standaardbepalingen zijn geldig voor alle offertes, leveringen, overeenkomsten, uitvoeringen en andere verplichtingen van The New Teacher, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen tussen de partijen.

1.2 Op alle overeenkomsten tussen The New Teacher, de medewerkers van The New Teacher en u is het Nederlands recht van toepassing, zonder inachtneming van conflicterende wettelijke bepalingen.

1.3 Als er aanvullende afspraken worden gemaakt die afwijken van deze standaardbepalingen, moeten deze schriftelijk worden vastgelegd en bevestigd.

Artikel 2. Offerte

2.1 Alle offertes verstrekt door The New Teacher zijn vrijblijvend en blijven geldig gedurende een periode van één kalendermaand.

2.2 Indien u akkoord gaat met ons aanbod, zal dit schriftelijk worden bevestigd in een afzonderlijke overeenkomst waarin alle gemaakte afspraken worden vastgelegd.

2.3 De overeenkomst voor een specifieke periode kan niet tussentijds worden opgezegd, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.

2.4 De overeenkomst voor onbepaalde tijd kan door zowel u als The New Teacher worden beëindigd met inachtneming van de overeengekomen opzegtermijn.

Artikel 3. Uitvoering van de overeenkomst

3.1 Onze medewerkers werken onder uw toezicht en begeleiding. The New Teacher aanvaardt geen aansprakelijkheid voor enige werkgeversaansprakelijkheid met betrekking tot de uitvoering van de opdracht.

3.2 De uitvoering van de overeengekomen opdracht vindt plaats op uw bedrijfslocatie of werkterrein.

3.3 U dient onze medewerkers kantoorruimte, de benodigde faciliteiten en de vereiste informatie te verstrekken om de opdracht naar behoren uit te voeren.

3.4 The New Teacher behoudt zich het recht voor om zijn medewerkers gedurende elk kalenderjaar twaalf werkdagen vrij te geven voor cursussen, workshops en vergelijkbare activiteiten. U wordt hier tijdig over geïnformeerd.

3.5 U heeft geen exclusief recht op de toewijzing van een medewerker.

Artikel 4. Meer- & minderwerk

U bent verplicht het overeengekomen aantal uren af te nemen. Als er tijdens de uitvoering van de opdracht wijzigingen optreden in de vraag, horen wij dat graag. The New Teacher zal samen met zijn medewerkers en u bekijken of de afspraken kunnen worden aangepast.

Artikel 5. Tarieven

5.1 De vergoeding voor The New Teacher wordt berekend door het afgesproken uurtarief voor de ingezette medewerker te vermenigvuldigen met het aantal gewerkte uren voor de opdracht. Alle tarieven die The New Teacher hanteert zijn exclusief omzetbelasting, reiskosten en andere onkosten.

5.2 De tarieven worden vastgelegd in de overeenkomst en kunnen maximaal twee keer per jaar worden aangepast, als gevolg van wettelijke maatregelen en/of cao-afspraken die leiden tot verhoging van de salarissen en/of arbeidsvoorwaarden van de interim-professionals die door The New Teacher aan u ter beschikking worden gesteld, of als de kosten van de opdracht om andere redenen stijgen.

5.3 Reiskosten voor woon-werkverkeer worden vergoed volgens de op dat moment geldende belastingvrije kilometervergoeding zoals vastgesteld door de overheid en in rekening gebracht aan u. Voor reizen met het openbaar vervoer worden de werkelijke kosten in rekening gebracht. De reiskostenvergoeding staat los van het aantal gewerkte uren.

5.4 Overige zakelijke kilometers en kosten die in opdracht van u worden gemaakt, zijn voor uw rekening.

5.5 Als The New Teacher zijn medewerkers en u uitdrukkelijk toestemming geeft om rechtstreeks werkzaamheden voor u uit te voeren, wordt een bemiddelingsvergoeding overeengekomen op basis van een nader te bepalen aantal bruto maandsalarissen, inclusief 8,33% vakantiegeld en exclusief BTW.

5.6 Naast hetgeen is bepaald in artikel 5 heeft The New Teacher het recht om jaarlijks per 1 januari zijn prijzen en tarieven aan te passen op basis van de CBS consumentenprijsindex voor alle huishoudens.

Artikel 6. Overname medewerkers

6.1 Het is niet toegestaan om gedurende of na afloop van de terbeschikkingstelling een arbeidsverhouding - in de ruimste zin van het woord - aan te gaan met onze medewerkers. Als u toch besluit om dit te doen, dient u dit schriftelijk aan ons te melden en bent u ons een redelijke vergoeding verschuldigd op basis van 25% van het overeengekomen uurtarief, vermenigvuldigd met 1.872 uur. Het aantal uren dat de betreffende medewerker voor u heeft gewerkt, mag van dit totaal worden afgetrokken.

6.2 Het is u niet toegestaan om de ingezette medewerker ter beschikking te stellen aan derden zonder de uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van The New Teacher.

6.3 Als de ingezette medewerker om welke reden dan ook bij u uitvalt, zal The New Teacher de medewerker vervangen door een gelijkwaardige kandidaat.

6.4 Overtreding van de meldingsplicht zoals beschreven in lid 1 en/of het bepaalde in lid 2 van dit artikel wordt bestraft met een boete van € 10.000 per overtreding, en € 2.000 voor elke dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van The New Teacher om de daadwerkelijk geleden schade te vorderen.

Artikel 7. Facturering, betaling & reclames

7.1 Betaling van de vergoeding geschiedt op basis van maandelijkse of wekelijkse facturering.

7.2 Facturen dienen binnen 14 dagen na de factuurdatum te worden voldaan.

7.3 Als u het niet eens bent met de door The New Teacher verzonden facturen, dient u dit binnen 10 (werk)dagen na de factuurdatum schriftelijk aan The New Teacher kenbaar te maken. Na deze periode vervalt uw recht op bezwaar.

Artikel 8. Overmacht & wanprestatie

8.1 The New Teacher kan de opdracht en overeenkomsten onmiddellijk beëindigen als u failliet gaat, surseance van betaling aanvraagt, of op enige andere wijze het beheer over uw eigen vermogen verliest.

8.2 Indien u uw verplichtingen met betrekking tot een gesloten overeenkomst met The New Teacher niet nakomt, kan The New Teacher de overeenkomst opschorten.

Artikel 9. Verantwoordelijkheden opdrachtgever

9.1 Als een medewerker onverhoopt de overeengekomen arbeid niet kan uitvoeren, dient u minstens vier dagen van tevoren zowel The New Teacher als de medewerker hiervan op de hoogte te stellen. Als de medewerker een oproepcontract heeft zoals beschreven in artikel 7:628a van het Burgerlijk Wetboek, dient u het tarief te betalen voor het aantal uren dat verband houdt met de oorspronkelijke oproep, indien u de oproep binnen vier dagen voor de oorspronkelijke startdatum van de werkzaamheden van de medewerker wijzigt of annuleert.

9.2 Als The New Teacher schade lijdt omdat de informatie over de uit te voeren werkzaamheden niet overeenkomt met de werkelijke functie of omdat de later aangepaste functieomschrijving niet overeenkomt met de werkelijke functie, bent u verplicht deze schade volledig aan The New Teacher te vergoeden.

9.3 U moet de ruimtes, apparatuur en gereedschappen waarin of waarmee de medewerker de overeengekomen arbeid uitvoert, zo inrichten, onderhouden en voorzien van maatregelen en instructies zoals redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de medewerker schade oploopt tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden.

9.4 U dient The New Teacher tijdig, correct en volledig te informeren over de looncomponenten van de inlenerbeloning, zodat The New Teacher het juiste loon voor de medewerker kan berekenen. The New Teacher is gerechtigd om de inlenerbeloning en het bijbehorende tarief met terugwerkende kracht te corrigeren en aan u in rekening te brengen als blijkt dat de inlenerbeloning onjuist is vastgesteld.

Artikel 10. Aansprakelijkheid

10.1 The New Teacher is nooit aansprakelijk voor schade en verliezen veroorzaakt door de ingezette medewerkers, zowel aan u als aan derden. The New Teacher is ook niet aansprakelijk voor schade die door de medewerkers zelf wordt geleden, waaronder arbeidsongevallen, letsel en overlijden. U vrijwaart The New Teacher tegen claims van derden.

10.2 The New Teacher is niet aansprakelijk voor directe of indirecte schade als gevolg van de uitgevoerde werkzaamheden door de ingezette medewerkers.

10.3 U heeft een aansprakelijkheidsverzekering afgesloten voor het handelen en nalaten van de ter beschikking gestelde medewerkers, waarvan de kosten niet aan The New Teacher zullen worden doorberekend.

10.4 Boetes en/of naheffingen opgelegd op basis van wet- en/of regelgeving als gevolg van het niet, niet correct of niet tijdig nakomen van procedures en/of verplichtingen door u, worden door The New Teacher aan u in rekening gebracht en dienen binnen de gestelde termijn door u aan The New Teacher te worden voldaan.

10.5 Eventuele resterende aansprakelijkheid voor schade is in ieder geval beperkt tot het bedrag dat door de verzekering van The New Teacher voor dergelijke schade wordt uitgekeerd. Als The New Teacher niet verzekerd is voor de betreffende schade of de verzekering niet volledig uitkeert, is de aansprakelijkheid van The New Teacher beperkt tot het in rekening gebrachte bedrag. Als het in rekening gebrachte bedrag afhankelijk is van een tijdsfactor, is de aansprakelijkheid van The New Teacher beperkt tot het bedrag dat u in de maand voorafgaand aan de melding van de schade in rekening is gebracht. Als er geen voorafgaande maand is, geldt het verwachte bedrag dat in rekening zou worden gebracht. Voor indirecte schade, zoals gevolgschade, gederfde winst en gemiste besparingen, is The New Teacher nooit aansprakelijk.

Artikel 11. Geheimhouding

Er geldt een geheimhoudingsplicht voor alle vertrouwelijke informatie die door beide partijen wordt verstrekt. Beide partijen moeten passende maatregelen nemen om de vertrouwelijkheid van deze informatie te waarborgen, inclusief het opleggen van geheimhoudingsverplichtingen aan hun medewerkers.

Artikel 12. Geschillen

Alle geschillen die voortvloeien uit of verband houden met een rechtsverhouding tussen de partijen worden in eerste instantie voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waarin de vestiging van The New Teacher die de overeenkomst heeft ondertekend, is gevestigd.

Artikel 13. Inwerkingtreding

Deze algemene voorwaarden zijn van kracht vanaf 1 Januari 2022 en vervangen alle eerdere algemene voorwaarden van The New Teacher.

Privacyverklaring

Wanneer Verzamelt The New Teacher Jouw Persoonlijke Gegevens?

The New Teacher begint met het verzamelen van jouw gegevens zodra je jezelf registreert/aanmeldt op onze website, solliciteert via een vacatureplatform, contact hebt met een van onze kantoren, of op een andere manier door ons benaderd wordt. Voor we jouw gegevens opslaan en verwerken, vragen we eerst om jouw toestemming. Bijvoorbeeld, tijdens het invullen van ons online sollicitatieformulier vragen we expliciet om jouw toestemming via een verplicht veld.

Waarom Verzamelt The New Teacher Persoonlijke Gegevens?

The New Teacher heeft jouw persoonlijke gegevens nodig om jou de best mogelijke service te bieden. Op deze manier kunnen we samen met jou ontdekken waar je interesses liggen, zodat jij je dromen kunt nastreven. Wanneer dit lukt, wordt onze dienstverlening als uitstekend werkgeverschap beschouwd! We verwerken jouw persoonlijke gegevens om overeenkomsten met betrekking tot onderwijsdiensten aan te gaan en uit te voeren, en om de daaruit voortvloeiende relaties te beheren.

Welke Gegevens Verzamelt The New Teacher?

Bij ontvangst van jouw inschrijving worden de volgende gegevens opgeslagen:

Voor- en achternaam
E-mailadres
Het verstrekken van een curriculum vitae (optioneel) en telefoonnummer (optioneel)

We zullen contact met je opnemen om te bespreken wat je zoekt in een baan. Om je zo goed mogelijk te kunnen helpen, vragen we om de volgende persoonlijke gegevens:

Informatie over beschikbaarheid en verlof
Curriculum vitae en motivatiebrief (indien nog niet verstrekt)

Wanneer je een overeenkomst aangaat met The New Teacher, vragen we om de volgende gegevens:

Naam, adres en woonplaats (NAW-gegevens)
Nationaliteit, burgerservicenummer, identiteitsbewijs met foto
Voor zelfstandige ondernemers (zzp'ers): een uittreksel van de Kamer van Koophandel en btw-nummer
Voor zelfstandige ondernemers (zzp'ers): een 'Verklaring Identiteit' (met informatie zoals het type identiteitsbewijs, documentnummer, voornamen, achternaam, geboortedatum, nationaliteit, geboorteplaats, geslacht, datum van afgifte en de geldigheidsdatum).
Betaalgegevens
Verklaring omtrent het gedrag (VOG)
Gegevens gerelateerd aan verzuim- en salarisadministratie
Diploma's, certificaten en werkervaring

Hoe Lang Bewaart The New Teacher Jouw Persoonlijke Gegevens?

Jouw sollicitatiegegevens worden tot 1 jaar na de inschrijfdatum bewaard. Als je een overeenkomst met ons aangaat, bewaren we jouw persoonlijke gegevens tot 2 jaar na de einddatum van het laatste contract.

De bewaartermijn die The New Teacher hanteert, is afhankelijk van de wet- en regelgeving met betrekking tot de bewaring van persoonsgegevens. Zo moeten gegevens met betrekking tot de loonadministratie bijvoorbeeld tot 7 jaar worden bewaard, volgens de fiscale bewaarplicht van de Belastingdienst. Meer informatie over wettelijke bewaartermijnen is beschikbaar op de website van de Autoriteit Persoonsgegevens.

Verstrekking aan Derden The New Teacher deelt jouw persoonlijke gegevens alleen wanneer dit nodig is om jouw ideale baan te vinden en om te voldoen aan wettelijke verplichtingen. Jouw gegevens worden, indien noodzakelijk, gedeeld met derde partijen zoals gegevensverwerkers, opdrachtgevers en autoriteiten. Daarnaast worden jouw NAW-gegevens gedeeld met een beperkt aantal zakenrelaties, bijvoorbeeld om jouw nieuwe werkplek te bereiken.

Recht op Inzage, Correctie en Bezwaar

Je hebt het recht om inzicht te krijgen in de persoonsgegevens die The New Teacher verwerkt. Je kunt schriftelijk verzoeken om jouw gegevens in te zien. Als blijkt dat sommige gegevens niet (meer) correct zijn, kun je dit aan ons doorgeven en zullen we deze direct aanpassen.

Als je niet langer wilt dat The New Teacher jouw gegevens gebruikt, kun je dit schriftelijk melden via info@thenewteacher.nl. We zullen dan jouw gegevens verwijderen en dit schriftelijk bevestigen. Houd er rekening mee dat dit betekent dat we je niet meer optimaal kunnen helpen bij het vinden van jouw ideale baan.

Nieuwsbrief

The New Teacher wil je graag op de hoogte houden via een nieuwsbrief, waarin we informatie delen over het vinden van interessante banen en gerelateerde onderwerpen. Jouw e-mailadres wordt alleen toegevoegd aan de abonneelijst met jouw toestemming. Elke nieuwsbrief bevat een afmeldlink. Het abonneebestand van de nieuwsbrief wordt niet gedeeld met derden.

Vragen?

Neem contact op met de Functionaris Gegevensbescherming van The New Teacher via info@thenewteacher.nl of bezoek onze contactpagina voor al jouw vragen. We staan klaar om je te helpen. We verwijzen je ook graag naar de website van de Autoriteit Persoonsgegevens voor meer informatie over de privacywetgeving.

Aanpassingen in Privacyverklaring Deze privacyverklaring is voor het laatst gewijzigd op 15 Januari 2023. Eventuele wijzigingen worden gepubliceerd op onze website.