Over de baan ZZP Kwartiermaker inrichting cio-functie
De opdrachtomschrijving
freelance
Omschrijving van de opdracht
Het opleveren van een gedragen ontwerp en plan van aanpak voor de inrichting van de CIOfunctie binnen VNG Realisatie, inclusief de noodzakelijke kaders en uitgangspunten voor uitvoering.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Ontwerp en plan van aanpak CIO-functie.
De vorm sluit aan bij de TOPR-aanpak van VNG Realisatie.
Resultaat van de opdracht
Beschrijving van de gewenste inrichting, rollen en verantwoordelijkheden van de CIOfunctie binnen VNG Realisatie.
Uitwerking van processen, overlegstructuren en positionering binnen de driehoek Beleid UitvoeringInformatie.
Oplevering van conceptvisuals (organisatiestructuur 1VNG en Stakeholders) en tekstuele toelichting voor verkrijging bestuurlijk draagvlak
Een compact eindrapport (1015 paginas) met aanbevelingen voor de inrichting van de CIO-functie, inclusief de volgorde van realisatie en benodigde randvoorwaarden.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
- Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?. De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.
- Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één organisatie binnen een moeder-/holdingstructuur plaatsvindt? Let op: indien er namens meerdere organisaties die onder dezelfde moeder-/holdingmaatschappij vallen wordt ingeschreven (bijvoorbeeld via meerdere BVs of accounts), wordt zowel de moeder-/holdingmaatschappij als alle betrokken organisaties uitgesloten van verdere deelname aan deze offerteprocedure.
- Afgeronde WO-opleiding, in de richting van bestuurskunde, informatica, managementwetenschappen of vergelijkbaar.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met strategische digitaliseringsvraagstukken binnen (semi-)publieke organisaties. Opgedaan in de afgelopen 15 jaar.
- Aantoonbare kennis van strategisch niveau governance, digitale strategie en bestuurlijke besluitvorming binnen het openbaar bestuur.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met advisering op strategisch en bestuurlijk niveau richting directie of bestuur.
De Wensen
- Aantoonbare werkervaring opzetten van projecten en programmas als kwartiermaker, projectleider of programmamanager binnen het domein van informatievoorziening, digitalisering of organisatieontwikkeling. Aantoonbaar in cv en motivatie. - Geen werkervaring of minder dan 2 jaar - Tussen 2 en 4 jaar - Tussen 4 en 6 jaar - Tussen 6 en 8 jaar - Tussen 8 en 10 jaar - 10 jaar of meer
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van kwartiermakers- of inrichtingsopgaven. Aantoonbaar in cv en motivatie. - 0 referenties - 1 referentie - 2 referenties - 3 referenties - 4 referenties - 5 referenties
- Kandidaat beschikt over kennis rondom Management Wetenschappen Strategie en Innovatie. Aantoonbaar in cv en motivatie op basis van diplomas en/of certificaten. - Geen relevante kennis - Zeer beperkte kennis - Redelijk aansluitend / deels passend - Goed aansluitend - Volledig aansluitend
- Werkervaring met het inrichten van strategische adviesfuncties op het gebied van informatievoorziening bij ZBOs of Koepelorganisaties. Bijvoorkeur op het gebied van Wegiz, NVS, NDS. Aantoonbaar in cv en motivatie. - Geen ervaring of minder dan 3 jaar werkervaring - Tussen 3 en 5 jaar werkervaring - Tussen 5 en 7 jaar werkervaring - Tussen 7 en 9 jaar werkervaring - 9 jaar werkervaring of meer