ZZP Beleidsadviseur -Onderwijs - voortijdig schoolverlaten

Functie-omschrijving

Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Beleidsadviseur Onderwijs/ voortijdig schoolverlaten.

Wil jij tijdelijk je kennis en kunde inzetten voor de voortijdig schoolverlaters in Eindhoven en Zuidoost Brabant? Als jij een bevlogen beleidsadviseur met kennis van het onderwijs bent, dan zoeken wij jou!

Opdracht:

Je ontwikkelt en coördineert het beleid voor voortijdig schoolverlaters (VSV). Dit beleidsthema is enorm in beweging. Op 1 januari 2026 gaat de Wet van School naar Duurzaam Werk in. Om deze wet te implementeren wordt er een Regionaal Programma Voortijdig Schoolverlaten (vsv) op- en vastgesteld in de regio Zuidoost Brabant, én wordt er een Aanpak Doorstroompunt op- en vastgesteld. Jij staat aan de lat om deze stukken samen met partners te ontwikkelen en uiteindelijk te laten vaststellen in het college. Uiteraard binnen de financiële ruimte die daarvoor beschikbaar is. Daarbij maak je ook verbinding met de Koers Sociaal (2)040.

Je doet dit samen met onze partners in de regio Zuidoost Brabant bestaande uit 21 gemeenten, het MBO en de Samenwerkingsverbanden Voortgezet Onderwijs.

De opdracht betreft vervanging van de beleidsadviseur onderwijs/vsv die met zwangerschapsverlof is.

Werkzaamheden:

- Je rondt de beleidsaanpak Doorstroompunt af (inhoudelijk document) samen met Doorstroompunt Eindhoven Helmond en regionale beleidsambtenaren zodat er binnen de regio draagvlak is.

- Je bereidt de Bestuurscommissie Bestrijden Voortijdig Schoolverlaten (december 2025) voor en laat daarin ook de Beleidsaanpak Doorstroompunt vaststellen door de 21 wethouders in Zuidoost Brabant.

- Je neemt deel aan regionale Regiegroep VSV waar het Regionaal Programma wordt opgesteld en jij neemt verantwoordelijkheid over dat het proces om te komen tot een Regionaal Programma.

- Je stelt een collegedossier voor de gemeente Eindhoven op en brengt dit in routing met daarin Aanpak Doorstroompunt en Regionaal Programma VSV vóór 15 januari 2025.

- Je stuurt op realisatie van de gemeentelijke acties die zijn vastgesteld in het verlengingsjaar VSV programma 2025.

- Je adviseert en ondersteunt de bestuurder over bestuurlijke overleggen: Stuurgroep VSV en bestuurscommissie Bestrijden Voortijdig Schoolverlaten.

- Je bent een belangrijke schakel tussen verschillende afdelingen binnen de organisatie en externe partijen.

Met wie doe je dat?

Je werkt samen met het afdelingshoofd, beleidsadviseurs en andere deskundigen. In samenwerking met de VSV-partners werk je met name samen met de regionale Programmamanager VSV, de beleidscollegas van de gemeente Helmond, het Summa en het Samenwerkingsverband Voortgezet Onderwijs.

Wat breng jij mee:

- Je hebt minimaal een hbo denkniveau

- Een vereiste is dat je expertise hebt op het vlak van beleidsadvisering en beleidsprocessen.

- Ervaring met het thema voortijdig schoolverlaten en de Wet van School naar Duurzaam Werk is een pre.

- Je adviseert met overtuiging jouw collega's, het managementteam en het bestuur, zowel mondeling als schriftelijk. Je focus ligt op het behalen van concrete resultaten;

- Je weet mensen en processen te verbinden. Je zorgt er voor dat je zowel intern als extern een netwerk onderhoudt en hierin kan omgaan met uiteenlopende belangen en partijen.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans.

Aanvullende informatie:

Graag het cv in het NL aanleveren

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 - eind van de Gemeenten cao;

Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.

Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).

Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;

Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.