Vacatures Juridisch medewerker veiligheid, toezicht en handhaving

Over de baan Juridisch medewerker veiligheid, toezicht en handhaving

De opdracht­omschrijving

detachering


Dit is het team
Je maakt deel uit van het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving. Je werkt in dit team samen met zon 12 enthousiaste collegas. Het team is verantwoordelijk uiteenlopende onderwerpen van toezicht en handhaving op recreatieparken en arbeidsmigranten tot grote evenementen als Best Kept Secret en kleine activiteiten in het centrum van het dorp. Binnen dit team werk jij nauw samen met een senior en junior jurist Handhaving. Het team houdt van uitdagingen, maar ook van gezelligheid en samenwerking. De sfeer is informeel en we hebben passie voor ons werk.

Wat ga je doen?

  • Het begeleiden van (complexe) juridische processen en procedures en het verzorgen van aanschrijvingen van vergunningverlening, handhaving en veiligheid op het gebied van bouwen, APV en bijzondere wetten.
  • Het bieden van juridische, ondersteuning bij het proces voor grote evenementen dat ziet op vergunningen, klachten en eventuele handhaving.
  • Accounthouder OMWB en in deze rol verantwoordelijk voor i.s.m. OMWB opstellen jaarlijkse uitvoeringsprogramma met (ontwerp-) begroting) en werkprogramma, beheer proces, evaluaties, deelname werkgroepen, structurele ambtelijke overleggen.

Wat verwachten wij van jou?
Functie-eisen

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde juridische Hbo opleiding. Een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau is een pré.
  • Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Kennis van de Awb, de Omgevingswet, de APV, Besluit Bouwwerken leefomgeving en bijzondere wetten.
  • Kennis op het gebied van privaatrecht is een pré.

Persoonskenmerken

  • Je bent zelfstandig en een teamspeler die meedenkt met collegas en klanten.
  • Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
  • Je werkt nauwkeurig.
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent gedreven, pragmatisch ingesteld en je hebt geen van 9 tot 5 mentaliteit.

Kerncompetenties gemeente Hilvarenbeek: continu leren - eigenaarschap - planmatig werken - verplaatsen in de klant en hiernaar handelen.

Dit bieden wij
Een leuke en uitdagende baan in een groene werkomgeving! In de zes dorpskernen leeft de kracht van samen. Binnen de gemeente Hilvarenbeek krijg je de ruimte om je talenten in te zetten, jezelf te ontwikkelen zowel binnen je vakgebied als op persoonlijke competenties.
Je kunt rekenen op een afwisselende baan. Er is een prettige en collegiale werksfeer en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.
We bieden flexibele werktijden, waarbij deels thuiswerken mogelijk is.

De Eisen

  • Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
  • Kandidaat heeft kennis van de Awb, de Omgevingswet, de APV, Besluit Bouwwerken leefomgeving en bijzondere wetten. Dit moet blijken uit de CV.
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.

De Wensen

  • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum (12 mei 2025) te starten met de opdracht?
  • Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
  • Is kandidaat/bent u beschikbaar voor 15 uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?