ZZP Magazijnmedewerker

Functie-omschrijving

Voor Heijmans Infra is Magnit op zoek naar een Magazijnmedewerker voor de omgeving Moordrecht of Amsterdam.

Heijmans is een beursgenoteerde onderneming die activiteiten in vastgoed, bouw & techniek en infra combineert in de werkgebieden Wonen, Werken en Verbinden. Door te sturen op voortdurende kwaliteitsverbetering, innovatie en integraliteit realiseren zij toegevoegde waarde voor hun klanten. Heijmans realiseert projecten voor woonconsumenten, bedrijven en overheden en bouwt samen met hen aan de ruimtelijke contouren van morgen.

Wat ga je doen?

Als Logistiek Medewerker houd jij je bezig met de logistieke processen in het magazijn in Amsterdam of Moordrecht. Om te bepalen welke materialen er verplaatst moeten worden, neem jij op voorhand de productieschema's en bestellingen door. Vervolgens houd je bij hoeveel materialen zijn ontvangen en gedistribueerd. Wat natuurlijk met zorg word gedaan.

Kort om:

Orders-picken

Bestellen, registreren, inslaan, opslaan en uitgeven goederen en materieel

Het volgens vastgestelde procedures bestellen van voorraad en het bewaken van levertijden en minimale en maximale voorraad

Uitvoeren van cycle counts en balanscontrole

Naleven van de regelgeving in de magazijnen

Beheer van voorraad materieel en materiaal, registreren van de voorraad in de Heijmans systemen en klantsystemen

Gescheiden beheren voorraad

Correct en tijdig verwerken van inkomende en uitgaande leveringen

Verwerken van afval conform de interne en wettelijke regelgeving

Registreren en gescheiden bewaren van retourgoederen (DOA & RMA)

Functie-eisen:

Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau

Je hebt affiniteit met techniek

Je bent in het bezit van een VCA certificaat

Je bent in het bezit van een hef- rechtruck certificaat

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Aanvullende informatie:

- Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;

- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;

- Tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van een kandidaat;

- Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;

- In onze standaard inleenovereenkomst is na 1600 uur inzet overname kosteloos. LET OP: Dit kan afwijken per leverancier;

- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij woonplaats de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.++