Community manager bgame

De opdracht­omschrijving

detachering

Community Manager BGAME
De Community Manager van BGAME is het gezicht en de aanjager van een bruisende community van gameontwikkelaars, studenten, startups en professionals binnen de game-incubator in Breda. Je bent dagelijks aanwezig op locatie, onderhoudt nauwe banden met de gebruikers en creëert een inspirerende en professionele omgeving waarin talent zich kan ontwikkelen. Met jouw energie, verbindingskracht en gevoel voor de dynamiek van een creatieve sector weet je mensen in beweging te krijgen én te houden. Je vergroot de zichtbaarheid van B'GAME door de community ook digitaal te activeren en uit te bouwen via o.a. sociale media, platforms en online showcases.

Je organiseert inspirerende events, biedt inhoudelijke ondersteuning aan studios, activeert relevante netwerken en bouwt een community waarin samenwerking, kennisdeling en groei centraal staan. Tegelijkertijd ondersteun je de bredere positionering van BGAME als dé plek voor gameontwikkeling in Nederland, door zichtbaarheid te creëren en bruggen te slaan tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid. Daarnaast versterk je ook de rol van B'GAME binnen het bredere Innovatiedistrict van Breda door contacten te leggen met aanpalende sectoren zoals robotica en AI. Daarmee draag je bij aan een levendig ecosysteem waarin creativiteit, technologie en maatschappelijke relevantie samenkomen.

Daarnaast ben je binnen BGAME vaandeldrager, aanjager én ambassadeur van Women in Games. Je zet je actief in voor meer zichtbaarheid, vertegenwoordiging en kansen voor vrouwen in de game-industrie. Dit doe je zowel via programmering, als door het bouwen aan een inclusieve en veilige communitycultuur waarin iedereen zich welkom en gezien voelt.


De opdracht
Aan het einde van de opdracht, op 1 november, zijn alle onderstaande resultaten opgeleverd:

• Opbouwen van een actieve community van minimaal 100 leden, met ten minste twee contactmomenten per maand per lid.
• Organisatie van minimaal 6 community-events in 6 maanden, zoals meetups, showcases en kennissessies.
• Verzorgen van 4 inhoudelijke workshops gericht op game design, businessmodellen, publishing of skillsontwikkeling.
• Beheer van ten minste 2 online communitykanalen (zoals Discord en LinkedIn), met wekelijkse content en interactie.
• Wekelijkse checkrondes op de fysieke locatie en maandelijkse feedbackmomenten over het gebruik en de kwaliteit van de werkomgeving.
• Biweekly portfolioreviews voor 12 studios, met ten minste 6 feedbackmomenten per studio.
• Organisatie van 6 fieldtrips of studio visits, gericht op inspiratie, netwerkuitbreiding en ervaringsleren.
• Realiseren van minimaal 5 concrete matches tussen communityleden en externe partners zoals publishers of mentoren.
• Organisatie van het event Women in Games @ BGAME, met als doel het zichtbaar maken, verbinden en versterken van vrouwen in de game-industrie. Het event bevat een keynote, panel, netwerkcomponent en showcases, en trekt minimaal 50 deelnemers. Jij draagt dit thema actief uit binnen én buiten BGAME.
• Uitvoeren van 10 industrie-interviews met relevante spelers in de game-industrie ter verrijking van de communitystrategie en programmering.
• Maandelijkse rapportage van voortgang, impact, communitygroei en aanbevelingen voor verdere ontwikkeling.

Naast deze opgeleverde resultaten, werk je ook aan:

• Activeren van het bredere netwerk met netwerkinterventies (zoals mentoravonden of partnermeetups) en het leggen van nieuwe relevante contacten.
• Ondersteuning bij de programmering van Game Week Breda, inclusief de betrokkenheid van communityleden bij de Game Awards.
• Verzorgen van communicatie-inhoud voor de BGAME-website, inclusief:
  • Wekelijkse updates over communityactiviteiten, projecten en studios.
  • Profielen van deelnemers, partners en mentors.

Wie ben jij?

• Je bent zelfstandig, ondernemend en weet moeiteloos te schakelen tussen strategie, uitvoering en community care.
• Je denkt inclusief, bouwt bruggen en gelooft in een game-industrie die openstaat voor iedereen.

Met jouw inzet groeit BGAME uit tot een structureel onderdeel van het innovatie- en ondernemerslandschap van Breda gedragen door een krachtige, diverse en toekomstgerichte community.

Uren per week

16-24 uur per week

De Eisen

• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• Voor de inzet van zzpers heeft de gemeente Breda een contract met Haert BV (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het zzp- contractmanagement. Haert BV gaat namens de gemeente Breda het contract met de zzp'er aan. De zzp'er gaat uren registreren in Flex West-Brabant en stuurt de factuur naar Haert BV. Met uw inschrijving verklaart u akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via Haert BV.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding, in International game architecture and design. Dit moet blijken uit cv
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de game wereld waarbij netwerken zijn opgebouwd en onderhouden en er gewerkt is aan het versterken van sectorale ecosystemen. Dit moet blijken uit cv
• Uw kandidaat heeft ervaring met het werken in een dynamische omgeving waarin samengewerkt wordt met indie gamestudioss. Dit moet blijken uit cv

De Wensen

• Het cv is voorzien van relevante referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar in de game wereld of aanverwante rollen. Dit moet blijken uit cv
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Verbindend vermogen en netwerksensitiviteit Initiatief en ondernemerschap Organisatietalent en coördinatiekracht Inclusiviteit en community care Je bent zelfstandig, ondernemend en weet moeiteloos te schakelen tussen strategie, uitvoering en community care. Je denkt inclusief, bouwt bruggen en gelooft in een game-industrie die openstaat voor iedereen. De datum 30 april is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken via Teams. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.