ZZP Medior projectmanager coa locatie

De opdracht­omschrijving

detachering

Je gaat aan de slag op de afdeling Programmas en Projecten, de opdrachtnemer van tientallen
complexe projecten, processen en programmas uit het sociale en het ruimtelijke domein. In deze open
en uitdagende werkomgeving is de afdeling Programmas en Projecten je thuisbasis. Van daaruit worden
grote externe en interne projecten, processen en programmas gemanaged zoals Nieuw Delft, de
Schieoevers en de Buitenhof. Voor deze functie werk je in eerste instantie aan het zoeken, zijnde een
locatieonderzoek, en realiseren van een duurzame locatie voor nieuwkomers.

Jouw rol

Met affiniteit op het gebied van nieuwkomers-/crisisopvang geef je als projectleider - op een
professionele en creatieve manier sturing aan het zoeken en realiseren van een duurzame
opvanglocatie voor nieuwkomers in de gemeente Delft.

Als projectleider stuur je de interne organisatie aan, voer je de onderhandelingen met marktpartijen
(zoals projectontwikkelaars, aannemers) en breng je verschillende spelers (zoals COA en bewoners)
met uiteenlopende belangen bij elkaar.

Je weet hoe publiekrechtelijke processen lopen en het lukt je om een goede relatie en contacten te
onderhouden met bijvoorbeeld bouw- en woningtoezicht, projectontwikkelaars of beheerders. Maar je
bent ook bekend met de privaatrechtelijke kant van het bouwen. Daarnaast adviseer je de ambtelijk
opdrachtgever en regisseer je het bestuurlijke besluitvormingsproces.

In jouw projecten ben je zelfstandig en functioneer je als centraal aanspreekpunt. Je bent de spil in het
project. Dit doe je in samenwerking met een collega projectmanager.

De Eisen

• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor minimaal 16 en maximaal 24 uur per week vanaf 2 juni 2025; Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal één kandidaat voorstellen via één CV met één motivatiebrief. Inschrijver dient één CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in de map 'mijn documenten' en/of bij de betreffende vraag op het aanbestedingsplatform. Het CV dient uit maximaal drie (3) paginas te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan; Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): Afgeronde relevante wo-opleiding zoals bouwkunde, civiele techniek, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar; Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring in de nieuwkomers/crisisopvang in de afgelopen zeven (7) jaar; Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het realiseren van bouwprojecten (geen civiele bouwprojecten) in de afgelopen zeven (7) jaar; Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager bij of in opdracht van een Gemeente, Provincie, Rijk of COA in de afgelopen zeven (7) jaar.
• Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): o Je bent maatschappelijk betrokken en een verbinder; o Je bent daadkrachtig met een goed gevoel voor bestuurlijke, politieke en sociale verhoudingen; o Je bent in staat mensen te motiveren om samen resultaten te behalen; o Je bent omgevingsbewust; o Je kunt goed schakelen tussen belangen van verschillende partners; o Je bent resultaatgericht en een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht; o Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent Woensdag 14 mei 2025 beschikbaar voor een gesprek

De Wensen

• Motivatiebrief waarin de kandidaat in ieder geval in gaat op: a. De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie); b. De competenties (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie); c. Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht; d. De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag.
• Aantoonbare werkervaring in de nieuwkomers/crisisopvang.
• Aantoonbare werkervaring met het realiseren van bouwprojecten (geen civiele bouwprojecten).
• Aantoonbare werkervaring als projectmanager bij of in opdracht van een Gemeente, Provincie, Rijk of COA