Deutschsprachiger Vertriebsmitarbeiter

Position: Vertriebsmitarbeiter/in

Standort: Athen, Griechenland

Arbeitsmodell: Hybrid (die ersten 5 Monate vor Ort, danach 3 Tage Büro/2 Tage Homeoffice)

Anstellungsart: Vollzeit

Vergütung: Festgehalt

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:

Betreuung eines hohen Volumens an eingehenden und ausgehenden B2B-Vertriebsaktivitäten in allen Phasen des Vertriebstrichters

Tägliche Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden per Videoanruf, Telefon, E-Mail und Social Media (Videokonferenzen sind die Hauptaufgabe)

Identifizierung und Ansprache alternativer Entscheidungsträger mithilfe verschiedener Tools und Methoden zur Leadgenerierung

Aufbau, Pflege und Ausbau einer starken und gesunden Vertriebspipeline

Qualifizierung von Leads und Übergabe hochwertiger Verkaufschancen an das Onboarding-Team zur Weiterbearbeitung des Vertriebsprozesses

Erfassung und Reporting täglicher, monatlicher und vierteljährlicher KPIs im Einklang mit den Vertriebszielen

Einhaltung der vereinbarten Reaktionszeiten (SLAs) und definierten Vertriebszyklen

Genaue Dokumentation aller Interaktionen und Aktivitäten im CRM-System

ANFORDERUNGEN:

Deutsch als Muttersprache/fließend fließend, gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)

1–2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Leadgenerierung oder im Business Development

Erfahrung im Technologie- oder Digitalmarketing-Umfeld ist von Vorteil

Fundiertes Verständnis von Sales Funnel, Lead-Qualifizierung und Outreach-Strategien

Souveräner Umgang mit Kunden per Videoanruf

Erfahrung mit CRM-Systemen (Salesforce oder vergleichbar)

Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, selbstständig in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Freude an leistungsorientierter und zielorientierter Arbeit

Kenntnisse im Digitalmarketing sind wünschenswert.

VORTEILE:

Attraktives Gehaltspaket & zusätzlicher monatlicher Projektbonus

Vierteljährlicher Leistungsbonus (zielabhängig)

Private Kranken- und Lebensversicherung (inkl. Zahn- und Augenversorgung) nach 3 Monaten Betriebszugehörigkeit

Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios

Option auf flexible Arbeitszeiten für Eltern mit kleinen Kindern

Unterstützung beim Umzug

Kein Willkommensbonus, aber monatlicher Leistungsbonus bis zu 350 €

Vierteljährlicher Leistungsbonus bis zu 1.000 € (zielabhängig)

Private Lebens- und Krankenversicherung inklusive Zahn- und Augenversorgung

Krankenversicherung nach 3 Monaten für lokale Einstellungen und ab dem ersten Tag für umziehende Kandidaten

Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios

Option auf feste Arbeitszeiten für Mütter mit Kindern bis zu 2 Jahren

Tägliches Netto-Mastercard-Guthaben: 3 € netto pro Arbeitstag in den ersten 12 Monaten

Erstattung der Flugkosten (bis zu 300 €) und des Flughafentransfers (bis zu 50 €)

4 Wochen bezahlte Airbnb-Unterkunft

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Administrative Unterstützung Unterstützung. "