About the job مدير الموارد البشرية
اكادیمیة الصیدلة العراقیة
-1 فرصة عمل في ا
بعنوان : مدیر قسم الموارد البشریة
المھام والواجبات :
۱ - ٴ تنفیذ الخطط والبرامج والسیاسات المقررة من ریاسة الاٴكادیمیة ، والتاٴكد من سلامة ودقة التنفیذ
والالتزام بھا.
ً بالتنسیق مع الجھات المعنیة.
۲ - ٴ المشاركة في تنفیذ جدول تشكیلات الوظایف وتحدید الشواغر سنویا
۳ - إعداد إعلانات التوظیف، وإعداد طلبات العمل للجان المختصة بالتوظیف، والمشاركة في اٴعمالھا.
٤ - تقدیم الدراسات والاقتراحات التي من شاٴنھا تحسین الاٴداء الوظیفي.
٥ - اقتراح المعاییر والاٴسالیب المناسبة لتقییم الاٴداء الوظیفي.
٦ - إعداد التقاریر الدوریة الخاصة باٴ ٕ داء العاملین وبانجازات الوحدة التنظیمیة وتقییمھا.
۷ - المشاركة في إعداد وتنفیذ برامج التدریب والتطویر المھني للموظفین.
التعامل مع شو ٕ ون الموظفین الا ٴ داریة، مثل شوون الموظفین، والتاٴمینات الاجتماعیة، والحوافز،
۸ - ٴ
ٓت، وغیرھا.
ٕ والاجازات، والمكافا
التعامل مع شوون الموظفین القانونیة، مثل عقود العمل، وقوانین العمل، واٴنظمة الخدمة المدنیة،
۹ - ٴ
وغیرھا.
المھارات والمتطلبات :
۱ - یفضل ان یكون حاصل على درجة البكالوریوس فما فوق ( یفضل ان یكون حاصل على شھادات في
تخصص الموارد البشریة )
۲ - یفضل ان یكون ذو خبرة في مجال الموارد البشریة، مع خبرة في إدارة قسم الموارد البشریة في
ٴكادیمیة.
ٴو ا
ٴ سسة تعلیمیة ا
مو
ٴنظمة المعلومات.
۳ - یفضل ان یمتلك مھارات متقدمة في استخدام تطبیقات الموارد البشریة وا
٤ - یفضل ان یمتلك القدرة على قیادة وإدارة فریق عمل.
.ً
ً وكتابیا
٥ - یفضل ان یمتلك القدرة على التواصل الفعال شفھیا
٦ - یفضل ان یمتلك القدرة على تحلیل البیانات واتخاذ القرارات.
۷ - یفضل ان یمتلك القدرة على إدارة الوقت وتنظیم المھام.
۸ - یفضل ان یمتلك القدرة على التفاوض والوصول إلى اتفاقیات مرضیة للطرفین.
۹ - یفضل ان یمتلك القدرة على تنظیم وإدارة الاٴ ٕ عمال الاداریة للقسم.
یفضل ان یمتلك المعرفة بالقوانین والتشریعات المتعلقة بشوون العمل والموظفین.
۱۰ - ٴ
۱۱ - یفضل ان یمتلك الالتزام بالقیم الاٴخلاقیة والسلوكیات المھنیة.