SENIOR HR EXECUTIVE

Skop Kerja:-

• Bertanggungjawab untuk mengurus proses perekrutan pekerja baru. Ini termasuk merancang iklan jawatan, menyaring permohonan, menjalankan temuduga, dan memilih calon yang sesuai.
• Merancang dan menguruskan training yang sesuai kepada pekerja
• Memastikan pekerja capai KPI yang ditentukan.
• Menguruskan struktur pekerjaan ( Job Analysis, Job Development dan sebagainya)
• Menguruskan gaji, elaun, dan claim pekerja
• Mengemaskini polisi syarikat

Kelayakan:-

• Lelaki atau Perempuan
• Mempunyai pengalaman 2-3 tahun
• Mahir dalam melaksanakan proses "recruitment"

Waktu bekerja:-

• Isnin-Jumaat: 9.00 am -6.00 pm
• Sabtu & Ahad: Cuti