Senior HR Executive

Skop kerja:-

• Bertanggungjawab dalam menjalankan aktiviti recruitment
• Merancang dan mengkoordinasikan latihan
• Menetapkann dan menentukan KPI staff
• Menstruktur pekerjaan dalam syarikat
• Menyediakan polisi syarikat
• Menguruskan gaji, claim pekerja
• Menyelesaikan isu-isu disiplin / masalah pekerja

Kelayakan:-

• Lelaki/Perempuan
• Sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda dalam Pengurusan Sumber Manusia.
• Minima 2-3 tahun pengalaman dalam bidang HR.
• Mahir berkaitan akta HR dan bidang tugas sumber manusia.
• Boleh memimpin pasukan HR dibawah seliaannya dengan cemerlang.