Gerente de Sostenibilidad y Asuntos Corporativos

La Gerencia de Sostenibilidad y Asuntos Corporativos, se dedicará a crear los lineamientos estratégicos del mismo, ayudando a engranar la Sostenibilidad en todos los aspectos estratégicos, operativos y prácticos de la empresa. 

Tendrá a cargo la estrategia y la implementación de procesos: Sostenibilidad, Asuntos Corporativos, Comunicaciones, Asuntos Legales y Administración de Riesgos.

Su foco principal estará en conectar, movilizar y comprometer a todos los stackeholders con el significado y la implementación de los procesos de Sostenibilidad y Comunicación en la organización en alineación con el objetivo estratégico empresarial de crear valor social y ambiental comprometiéndonos desde el corazón a actuar siempre por el bien común.

Buscamos un/una líder con visión estratégica, alta capacidad de relacionamiento, conexión, pasión por construir y movilizar que, junto con su experiencia en el campo, nos ayude a potenciar nuestro crecimiento sostenible, y genere un valor compartido a partir del desarrollo de buenas prácticas y proyectos transformadores que conduzcan a la sostenibilidad financiera, social y ambiental de la constructora. 

Buscamos una persona con las siguientes características:

- Profesional universitario (preferiblemente abogado), con postgrado en temáticas relacionadas con sostenibilidad, comunicación o con la administración efectiva de organizaciones (deseable).

- Experiencia demostrable de roles directivos o gerenciales relacionados con la sostenibilidad, el impacto social o ambiental (10 años mínimo)

- Experiencia en manejo de recursos, incluidos recursos humanos y financieros (mínimo 7 años)

- Visión y compromiso para ampliar los horizontes y el impacto del macroproceso de Sostenibilidad, Comunicaciones y Asuntos Corporativos

- Conocimiento y dominio de los múltiples ámbitos de la sostenibilidad, entendida integral y colaborativamente, incluyendo temas de gobierno corporativo

- Capacidad de movilizar proyectos y personas para el cumplimiento de objetivos y para generar transformación en escenarios.

- Sensibilidad genuina por el propósito y contribución del área, especialmente frente al componente social.

- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

- Dominio del idioma inglés mínimo B1 (deseable nivel avanzado)