SDR & Content Marketing Specialist

Sobre Squadmakers

Squadmakers ayuda a empresas de software a reducir el riesgo de contratación técnica y a acelerar la entrega de sus proyectos, combinando certificación práctica basada en retos reales (Squad Challenge), inteligencia artificial aplicada a la ejecución de proyectos (Squad Master AI) y expertos senior integrados en los equipos (Enabling Team).

Contamos con una comunidad de cerca de 25.000 profesionales tecnológicos hispanohablantes y estamos en pleno proceso de expansión internacional, con foco especial en Estados Unidos, Europa e Iberoamérica. Buscamos a alguien que quiera construir nuestra marca en LinkedIn y Reddit y, al mismo tiempo, abrir conversaciones comerciales reales con potenciales clientes en Estados Unidos.

Sobre el puesto

Buscamos un/a SDR & Content Marketing Specialist que combine la creación de contenido digital con la generación activa de oportunidades comerciales. Serás la persona responsable de mantener viva nuestra presencia en LinkedIn y Reddit, apoyar la publicación de contenido en nuestra web y, en paralelo, construir listas de leads en Estados Unidos, contactarlos telefónicamente y conseguir reuniones de demo de nuestro producto (Squad Challenge y Squad Master AI).

Es un rol híbrido entre marketing y ventas: por la mañana puedes estar escribiendo un post de LinkedIn a partir del artículo de la semana, y por la tarde llamando a un CTO en Florida para agendarle una demo.

Responsabilidades

• Creación de contenido diario: redactar y publicar posts en LinkedIn y Reddit, de lunes a viernes, a partir del artículo/tema pilar de la semana y del calendario editorial de Squadmakers.
  
• Publicación web: apoyar la publicación de artículos de blog y otras piezas de contenido en Webflow (formato, imágenes, SEO on-page básico, enlazado interno).
• Escucha social y engagement: comentar de forma estratégica en publicaciones relevantes del sector para ganar visibilidad y credibilidad de marca.
• Generación de leads en EE. UU.: construir y mantener listas de contactos objetivo (CEOs, CTOs, VP Engineering, Head of Product, Head of Talent/Recruiting) en empresas de software y tecnología.
  
• Prospección telefónica y outbound: llamar y contactar a los leads generados para cualificarlos, despertar interés y conseguir reuniones.
  
• Agenda de demos: coordinar y agendar reuniones de presentación/demo del producto con los leads cualificados, y hacer seguimiento hasta la reunión.
  
• Reporting: mantener actualizado el registro de contactos, llamadas y reuniones (CRM/hoja de seguimiento) y compartir aprendizajes sobre qué mensajes funcionan mejor.
  
• Coordinación con el equipo fundador/comercial para alinear el mensaje de marketing con las conversaciones de venta en curso.
  

Requisitos

• Experiencia previa (aprox. 1-3 años) en marketing digital y/o funciones comerciales (SDR, ventas, generación de leads).
• Inglés avanzado/bilingüe: hablado, leído y escrito (nivel C1 o superior), imprescindible para llamar y escribir a leads en Estados Unidos.

• Español fluido, hablado y escrito.

• Buen conocimiento del entorno tecnológico/software: te resultará muy útil para entender a quién llamas y qué problema le resolvemos.
• Cómoda/o llamando en frío (cold calling) y manteniendo conversaciones comerciales por teléfono y videollamada.
• Buena capacidad de escritura y comunicación para redactar contenido claro y persuasivo en LinkedIn/Reddit.
• Autonomía, organización y orientación a resultados: es un rol que combina producción de contenido con objetivos comerciales medibles.

Se valorará (no excluyente)

• Experiencia previa vendiendo o promocionando producto SaaS.

• Experiencia con herramientas de prospección/CRM (HubSpot, Apollo, Salesloft, LinkedIn Sales Navigator, etc.).
• Conocimiento del sector de contratación técnica, evaluación de talento o engineering intelligence.

• Experiencia creando o editando contenido en Webflow u otros CMS.

Qué ofrecemos

• Contrato estable.

• Retribución fija más variable por objetivos (contenido y resultados comerciales).
• Trabajo 100% remoto, con solapamiento horario con Estados Unidos para las llamadas a leads.
• Formar parte de una empresa en expansión internacional (España, Estados Unidos, Europa e Iberoamérica), con impacto directo y visible en marca y en pipeline comercial.
• Trabajar codo con codo con el equipo fundador, con margen real de autonomía y crecimiento dentro del área de marketing y ventas.