Líder de Gestión Humana RD

Responsabilidades:

• Liderar el departamento de gestión humana, asegurando el cumplimiento de políticas y normativas locales.
• Diseñar estrategias de desarrollo organizacional y retención del talento.
• Gestionar procesos de compensación, beneficios y clima laboral.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y relaciones con entidades regulatorias.