Generalista Recursos Humanos

Apoyar a los empleados y a la dirección con las políticas, procedimientos y mejores

prácticas de RR.HH.

Llevar a cabo la incorporación, orientación y formación de los nuevos empleados.

Mantener registros y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos.

Coordinar la gestión del rendimiento, la fijación de objetivos, las revisiones y el desarrollo

de los empleados.

Gestionar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos, las medidas

disciplinarias y las reclamaciones.

Ayudar a desarrollar y aplicar las políticas de RRHH.

Seguimiento constante a los requerimientos de los empleados mediante las diferentes

plataformas de RR.HH.

Administrar planes de compensaciones y beneficios

Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento

Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de

formación y desarrollo

Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como

permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir

Promover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de

conflictos

Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos

Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento

Apoyar en la formalización y discusión de las evaluaciones de desempeños,

nombramientos y cambios de estados.

Trabajar en la formalización y retroalimentación de las medidas disciplinarias.

RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS
Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones a fines con la posición en el área de
RH
Grado o máster en Gestión de Recursos Humanos
Experiencia Administrativa
Buena dicción y vocabulario
Conocimientos en computadoras y experiencia en los programas de Word, Excel, etc.
Disponibilidad de horarios y turnos rotativos
Asistencia perfecta y puntualidad
Capacidad para trabajar bajo presión y responder a un alto volumen de trabajo
Altamente organizado, innovador y responsable
Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
Experiencia laboral demostrable como Generalista de RH (
Familiaridad con bases de datos de RR. HH.
Asistencia perfecta y puntualidad
Disponibilidad de horarios y turnos rotativos de lunes a Domingo.