Especialista de atracción de talento (Temporal)

Objetivo del puesto

Identificar, evaluar y canalizar talento calificado para posiciones operativas, administrativas y comerciales, garantizando una cobertura eficiente en tiempos óptimos y en cumplimiento con los SLA establecidos.

Atribuciones del puesto

• Utilizar diversas fuentes de reclutamiento para identificar candidatos potenciales, incluyendo redes sociales, bases de datos, ferias de empleo, referencias y portales especializados.
• Colaborar estrechamente con líderes operativos y comerciales para levantar perfiles detallados y comprender a fondo las necesidades de contratación.
• Redactar y publicar vacantes en portales y redes sociales con un enfoque atractivo, claro y alineado a la marca empleadora.
• Filtrar y preseleccionar candidatos con base en requisitos técnicos, experiencia laboral y competencias blandas clave.
• Realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas o técnicas, según aplique.
• Coordinar entrevistas con responsables de la toma de decisiones y participar en la evaluación final de candidatos.
• Apoyar en la elaboración de ofertas laborales competitivas y en el proceso de incorporación para asegurar una transición fluida.
• Dar seguimiento puntual a los procesos de selección, asegurando cierres oportunos y cumplimiento de los SLA establecidos.
• Elaborar reportes semanales de avance por cliente, vacante y tiempos de respuesta.
• Colaborar en la creación y ejecución de estrategias para fortalecer la marca empleadora.
• Garantizar una comunicación clara, empática y constante con los candidatos, brindando una experiencia positiva durante todo el proceso.
• Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades de reclutamiento.

Requisitos

• Estudios universitarios en Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento, preferentemente en diversos roles y masivos.
• Manejo de ATS y hojas de cálculo.
• Conocimiento de plataformas de empleo y redes sociales.
• Excelente comunicación y habilidades de entrevista.
• Demostrar un alto nivel de organización, atención meticulosa al detalle, proactividad, sentido de urgencia y una actitud positiva y colaborativa.

Ofrecemos

• Salario competitivo acorde al mercado.
• Modalidad de trabajo 100% presencial.
• Ambiente laboral, colaborativo, dinámico y orientado a resultados.
• Contrato temporal inicial de 4 meses, con posibilidad de extensión hasta 6 meses, según desempeño y necesidades del proyecto.