Recruitment Lead Łódź

Nasz klient, wiodąca globalna firma BPO, znana z dynamicznego wzrostu i dążenia do doskonałości, poszukuje kompleksowego lidera rekrutacji w celu zwiększenia liczby pracowników wymagających stanowisk takich jak agent call center, agent obsługi klienta lub inne dla Twojego biura osobiście w Łodzi.

Wymagania

Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnego

Minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze pozyskiwania talentów/rekrutacji HR

Specjalizuje się w technikach rekrutacji pełnego cyklu i budowania marki pracodawcy

Mile widziane doświadczenie w rekrutacji masowej / zatrudnieniu na uczelnię

Świetne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne

Silna praca zespołowa i cechy przywódcze (dobry EQ)

Mocny w języku angielskim i tajskim

Kluczowe umiejętności i doświadczenie

Opracowuje, wdraża i realizuje skuteczne strategie rekrutacyjne, aby przyciągnąć
i angażuj talenty w różnych portalach pracy i na lokalnych uniwersytetach
Kieruj zespołem i mentoruj go, aby zapewnić ciągły sukces w realizacji celów rekrutacyjnych
poprzez kreatywne i proaktywne podejście do rekrutacji
Współpraca z zespołem operacyjnym/menedżerami ds. rekrutacji w celu dostosowania wymagań
każdą rolę
Prowadź regularne spotkania zespołu i omawiaj strategie, najlepsze praktyki i
aktualizacje dotyczące działań rekrutacyjnych
Współpraca z zespołem kierowniczym w celu dostosowania strategii rekrutacyjnych
cele organizacyjne i planowanie siły roboczej
Stale oceniaj i ulepszaj procesy (w tym narzędzia, wskaźniki
i technologia)
Wdrażaj najlepsze praktyki w zakresie doświadczenia kandydatów, różnorodności i włączenia, as
a także budowanie marki pracodawcy
Prowadź rejestry wewnętrznych i zewnętrznych działań rekrutacyjnych za pomocą (ATS) lub
wyróżniać się w zależności od sytuacji
Kompiluj raporty dotyczące analizy talentów, które wykorzystują dane do podkreślania możliwości
w potoku talentów