Хүний нөөцийн хэлтсийн менежер

Гүйцэтгэх үүрэг

• Хүний нөөцийн бодлого, журам боловсруулж, хэрэгжүүлэх
• Хүний нөөцийн төлөвлөлт, бүрдүүлэлт сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг хэлтсийн түвшинд удирдан чиглүүлэх
• Гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг хэрэгжүүлэх, хянах, хөгжлийн дэмжлэг үзүүлэх
• Цалин хөлс, урамшуулал, нөхөн төлбөрийн системийг удирдах
• ХХҮЕГ, ГИХГ болон холбогдох төрийн байгууллагатай хамтын ажиллагааг зохион байгуулах
• Гадаад ажиллагсдын хөдөлмөр эрхлэлт, виз оршин суух зөвшөөрөлтэй холбоотой үйл ажиллагааг хууль, дүрэм журамд нийцүүлэн удирдах
• Квот, ажлын байрны төлбөртэй холбоотой баримт бичиг, хүсэлтийн явцыг хянах
• Их, дээд сургууль, МСҮТ, мэргэжлийн байгууллагатай хамтын ажиллагааг хөгжүүлэх
• Хүний нөөцийн тайлан, статистик мэдээ бэлтгэх
• Хэлтсийн ажилтнуудын ажлыг удирдлага, зохион байгуулалтаар хангах

Тавигдах шаардлага

• Хүний нөөцийн удирдлага, Эрх зүй, Бизнессын удирдлага чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
• Мэргэжлийн чиглэлээр удирдах албан тушаалд 5 болон түүнээс дээш жил ажилсан туршлагатай
• Стратеги төлөвлөлт, өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх чадвартай
• Удирдан зохион байгуулах, шийдвэр гаргах ур чадвартай
• Англи хэлний бичгийн болон ярианы ахисан түвшний мэдлэгтэй байх
• Гэрээ хэлцээр хийх, асуудал шийдвэрлэх, харилцааны ур чадвартай
• Хариуцлагатай, хувийн зохион байгуулалт сайтай