SR QA AUTOMATION ENGINEER - BACKEND

Grupo Royal Holiday, con 40 años de experiencia, es líder en la industria turística internacional. Contamos con más de 90,000 socios que disfrutan de más de 200 destinos y cruceros globales. Además, operamos la cadena Park Royal Hotels & Resorts, con 14 hoteles en México y 4 internacionales en Puerto Rico, Miami, Orlando y Buenos Aires.

Actualmente, buscamos un Senior QA Automation Engineer Backend

Requisitos:

¡Únete a nuestro equipo! Somos una empresa líder en el sector de viajes y turismo con una larga historia de excelencia y compromiso con nuestros empleados. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente. Ubicación: Álvaro Obregón, Ciudad de México.

Requisitos del puesto

• Educación mínima requerida: Universitario con título.
• Experiencia mínima de 5 años en automatización para backend o sistemas full-stack.
• Conocimientos avanzados de Python y Pytest.
• Experiencia con Playwright para pruebas E2E.
• Familiaridad con BDD frameworks (Cucumber, pytest-bdd o Behave).
• Experiencia en pruebas de APIs REST/GraphQL y validación de datos con SQL.
• Conocimiento de CI/CD pipelines (GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI, etc.).
• Experiencia en entornos containerizados y cloud-based (Docker, Kubernetes opcional).

Responsabilidades del puesto

• Desarrollar y mantener frameworks de automatización con Pytest (backend) y Playwright (UI/E2E).
• Implementar pruebas con BDD (Cucumber, pytest-bdd, Behave) y escribir escenarios Gherkin claros.
• Automatizar pruebas para RESTful y GraphQL APIs y flujos de negocio que integran múltiples servicios.
• Integrar pruebas en CI/CD pipelines para despliegues rápidos y seguros.
• Contribuir a la mejora de cobertura y resiliencia en la estrategia de pruebas.
• Colaborar con desarrollo y QA en revisiones de código y selección de herramientas.
• Mentorear a miembros junior del equipo y fortalecer la madurez en QA.

Horario y Beneficios:

• Presencial
• Oportunidades de desarrollo profesional y recursos de capacitación.
• Arreglos de trabajo flexibles, incluyendo opciones de trabajo remoto.
• Cultura de empresa colaborativa e inclusiva.