HR Officer

Salaris: 2.500 - 3.000 + reiskostenvergoeding + sport abonnement + incentives

Levels: Junior

Rol: Als HR Officer ben je een belangrijke spil binnen Oliver James (je mag ons ook OJ noemen). Het is jouw doel om ervoor te zorgen dat alle administratieve (hr) en salaris processen feilloos verlopen, waarbij je altijd oog houdt voor verbetering en efficiëntie slagen. Verder ben je verantwoordelijk voor een soepele in-, door- en uitstroom van onze deta-krachten, begeleid je verschillende projecten en pak je dagelijkse ad-hoc zaken op.

Wat ga je doen?

• Je bent de spil tussen onze professionals, backoffice en consultants, waarbij je adviseert over alle HR- en salaris gerelateerde vragen;
• Je bent verantwoordelijk voor onze personeelsadministratie;
• Je coördineert en administreert in-, door- en uitstroom van onze detachering professionals. En schakelt het UWV in bij ziekteverzuim of verlofregelingen;
• Het reviewen van (door de klant opgestelde) screeningsdocumenten;
• Je bent verantwoordelijk voor controle op, creëren en verbeteren van beleid en verschillende projecten, zoals het begeleiden van NEN-audits;
• In samenwerking met IND coördineer je de aanvraagprocedure van verblijfsvergunningen van kennismigranten. Je schakelt ook met specialisten op het gebied van expat huisvesting;
• Middels rapportages ondersteun je ons kantoor in Amsterdam en heb je regelmatig contact met ons hoofdkantoor in de UK.

Organisatie: Oliver James is een internationale recruitmentorganisatie, opgericht in 2002, met 14 vestigingen wereldwijd. Ze zijn gespecialiseerd in het verbinden van de juiste professionals aan klanten in vakgebieden zoals Finance & Risk, Commercial Banking & Insurance, Technology & Change, Compliance, Legal & HR. In Nederland, met 80 mensen, ligt de focus op het herkennen en ontwikkelen van talent, ondernemerschap en een resultaatgerichte aanpak.