Talent Acquisition Consultant

Salaris: 2.600 - 3.500 + bonus

Levels: Junior / Medior

Rol: Een Talent Acquisition Consultant bij Vibe Group is verantwoordelijk voor het aantrekken van toptalent om de organisatie verder te laten groeien. In deze rol werk je nauw samen met Business Managers en Staff Managers om de personeelsbehoeften van de organisatie te begrijpen en hier proactief op in te spelen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor potentiële medewerkers en fungeert als ambassadeur van Vibe Group.

Wat ga je doen?

• Sourcing: Actief zoeken naar talent via platforms zoals LinkedIn en het opbouwen van een talentpool.
• Recruitmentproces: Voeren van werving- en selectiegesprekken en begeleiden van kandidaten tijdens hun sollicitatieproces.
• Relatiebeheer: Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een positieve candidate experience.
• Employer branding: Vertegenwoordigen van Vibe Group als aantrekkelijke werkgever en bijdragen aan interne marketingcampagnes.
• Strategisch overleg: Samenwerken met managers om de juiste kandidaten te vinden die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
• Procesoptimalisatie: Meedenken over verbeteringen in het recruitmentproces.
• Advisering: Klanten adviseren over hun wervingsstrategieën en kandidaten begeleiden in hun carrièrekeuzes.

Organisatie: Vibe Group is een internationale IT-staffing specialist, opgericht in 2011, met vier nichemerken: Visser & Van Baars (Intelligence, Data & Analytics), Spilberg (IT Development & Testing), Eswelt (ERP & CRM), en Tergos (IT Infrastructure & Cyber Security). Ze verbinden hoogopgeleide IT-professionals met organisaties op tijdelijke of vaste basis in Nederland, België en Duitsland. Hun missie is "creating the future" door technologische vooruitgang te stimuleren via slimme matches tussen talent en bedrijven.